CONVERSAS NO DIGITAL – A FORMAÇÃO TÉCNICA PROFISSIONAL, AUTO-EMPREGO E EMPREENDEDORISMO

CONVERSAS NO DIGITAL – A FORMAÇÃO TÉCNICA PROFISSIONAL, AUTO-EMPREGO E EMPREENDEDORISMO

Mais uma vez obrigado por aceitar o nosso convite Obrigado Osvaldo seja muito bem-vindo ao digital pontual é um prazer estar numa casa agradável agradável pessoas boas boas penso que a conversa flui ISO exatamente eh antes de começar vou aproveitar vender aqui o peixe da casa boa tarde todos os nossos

Ouvintes os nossos seguidores no nas redes sociais e aqueles também que nos assistem connosco no presencial oiv Jesus é meu nome eu sou aqui no speaker do digital.ao e o digital.ao digital.ao é a melhor incubadora de Angola Ah claro obviamente estamos aqui a vender o nosso serviço e aqui no

Digital. para você que é empreendedor para você que é empresário e para você que tem serviços e precisas capacitar a sua equipa se tiver a procura de soluções procure-nos ok nós aqui no digital.ao temos Registro para a sua empresa temos uma fábrica de software homologação de software se tiver um

Software em funcional e que vai pro mercado vai para uma Marketplace tem de ser homologado e essa homologação tem que ser no digital.ao temos aqui também hospedagem de página caso tenha um serviço caso já tenha uma uma Startup um site precisava fazer uma hospedagem a nível Nacional

Por favor nós estamos ao dispor Ah temos também aqui correios e web corporativa temos reparação de equipamentos formação técnica laboratório de ti certificação internacional algum tempo para cá algumas pessoas precisavam de competências para o mercado de trabalho e faziam algumas certificações fora da Angola se precisar não precisa viajar

Poupa o dinheiro da viagem e efetivamente consegue fazer a partir daqui das nossas salas técnicas adicionalmente temos também aqui uma incubadora de Startup fazemos mentoria e acompanhamento para startups temos e-learning aluguer de auditório quer lançar um produto um serviço precisava divulgar o seu produto a sua marca quer fazer uma reunião estratégica

De negócios com a sua equipa e com parceiros e fornecedores nós aqui no digital estamos a dispor para a luger de auditório e a luger de sala de reunião adicionalmente aqui no digital. também temos algumas formações técnicas para potencializar os a sua equipa profissional como a formação de a

Nível de redes a nível de sistemas a nível de segurança temos administração de temas Linux ã temos também azure design gráfico edição de vídeo e muitos outros serviços muitos outros serviços mas para isso para a informação adicional por favor procure-nos por ele e exatamente vai estar conosco

Hoje o Dr Manuel Bang o Manuel Bang nada mais nada menos é o diretor Nacional do Instituto Nacional de Formação exatamente formação profissional vai estar conosco aqui efetivamente 45 minutos uma horita de conversa vamos efetivamente perceber o que é que tem feito Como tem feito oportunidades de empreendedorismo

Tecnologia autoemprego e outras e muitas outras informações V vamos vamos saber e dele e com alguma orientação para os nossos jovens se tiver conectado mantém-te aí Se tiver presencial presta atenção e que no final temos aqui um momento de intercâmbio perguntas e respostas esclarecimento de alguma questão adicional e vamos estar aqui ao

Despor para Serv vivos Doutor Já começamos no embalo Já começamos e meio acelerado falou que gostou muito do nosso espaço o nosso espaço é digital nunca fez uma Tur ainda no no digital não é bem eh no digital já já visitamos boas agora felizmente conseguimos conciliar os espaços digitais espaços

Físicos porque finalmente somos sérios materiais gostamos de tocar sentir e aqui estamos eh para estar no digital e no físico partilhando aquilo que nós acreditamos ser a força transformadora de qualquer sociedade que é são as competências qualificações e acima tudo a inserção no mercado de trabalho nós

Temos tido o grato privilégio de estar hoje em frente uma instituição que tem responsabilidades acrescida quer no quadro da preparação do capital humano para os desafios do mercado de trabalho mas também eh trabalhamos com outra componente que é a inserção desses ativos laborais que sejam jovens e

Adultos no mercado de trabalho então são coisas que mexem com o essencial do ser humano Porque no final do dia o que nós levamos são competências tudo resto ficará o que nós temos são conhecimentos são qualificações também tudo ficará o resto então para dizer que eh São temas

Bastante apaixonantes eh gostamos do que fizemos e felizmente sentimos que nessa ocasião que temos poderemos partilhar aqui um conjunto de ideias e informações e recolher também aquilo que são contributos da sociedade para o engrandecimento desse grande projeto que é o Instituto Nacional de Emprego e formação profissional Instituto Nacional

De Emprego e formação profissional excelente Ah Doutor não fizemos falamos muito rapidamente que é o tá agora a liderar a instituição mas se quiser fazer uma autoapresentação tá à vontade e por curso académico H informação adicional percurso profissional se quiser tá à vontade bem o que precisamos saber apenas primeiro

Doutor para mim é indiferente sou apenas Manuel Bang boas e não interessa Exatamente é onde estudamos o que estudamos acaba nos sendo relevante o mercado de trabalho que quer não são os nossos diplomas querem conhecimentos querem capacidades querem eh respostas àquilo que são as demandas

Que nos colocam à mesa Eu acho que o essencial hoje porque alguns títulos e e o nosso percurso acadêmico poderá atrair algumas pessoas como poderá também afastar as outras dizer que hoje o mundo do trabalho não é guiado por rótulos o mundo trabalho é guiado por competências aqui quando nós falamos

Competências antes falávamos apenas de conhecimento habilidades e atitudes hoje também já vamos falar da nossa capacidade de entrega de valores da ética acabam sendo esses princípios basilares para a inserção no mercado tal modo que osaldo sinta-se à vontade trato por osaldo nem quero saber se Engenheiro não retiramos os títulos

Igualmente retiramos os títulos vamos é o meu nome se quiserem o nome completo é Manuel bungal Bang é um nome mesmo africano eu sou africano e me revejo niss Excelente excelente Gostei da Dica africano tem que seever na sua identidade e que já e como já começou a fazer uma abordagem relativamente ao

Tema e nós íamos começar mesmo para pessoas H capacitação de pessoas como é que como é que o o Dr Manuel Bang vê a oportunidade que tem de liderar uma instituição em que tem como dever missão capacitar pessoas para impactar a nossa sociedade que é form tudo bem eh

Primeiro para qualquer um servidor público deve ter como base que é um privilégio poder liderar instituições né é um privilégio ex estamos a falar numa sociedade perto de 30 milhões de habitantes eh e desses 30 milhões de habitantes estamos a falar perto de 11 16 milhões população em idade ativa e que

Eh dentre esses 16 milhões Eh vamos falar na administração pública direta e indireta São perto de 700.000 e desses 700.000 poder estar em frente a uma instituição é um privilégio é uma dádiva que temos para servir né por isso é que temos aqui responsabilidade de tudo quanto fizermos poder ter como fim

Último o serviço e o serviço público Público aqui é dirigido às pessoas à sociedade porque o que se esperam de nós exatamente essa capacidade de entrega de valor agregado aquilo que a sociedade requer e eh para nós tem sido de facto um privilégio duplo primeiro porque acreditamos que a força de transformação

De qualquer sociedade sem sombra de dúvida passam pelas pessoas obviamente e quando falamos da força transformadora das pessoas nós estamos a olhar por um lado eh devem ter saúde claramente mas também tem tem que e para o tipo de sociedade que queremos devem ter competências e poder ter o privilégio de trabalhar com

Essa componente que eu acho chave para o desenvolvimento econômico social do país eh é responsabilidade redobrada porque temos que garantir que todo o esforço do processo formativo resulte não apenas num bom profissional e isso tenho dito aos meas colegas já sabem tão carecas de saber que nós efetivamente a nível da

Formação profissional quando Assumimos a responsabilidade em 3 meses ter um eletricista nós conseguimos formar o eletricista se Assumimos a responsabilidade de 6 meses dentro de um perfil eh estabelecido formar um especialista em na alguma área específica do Saber qualquer área específica do Saber nós conseguir os dar essa resposta essa

Resposta mas eh efetivamente olhando para aquilo que é o mercado trabalho não basta apenas conseguirmos entregar um bom profissional Tecnicamente por isso hoje a responsabilidade é crescida porque temos desenvolvido um conjunto de módulos transversais para garantir que no final do dia não tenhamos apenas um bom especialista na área técnica Mas acima

De tudo um homem e aqui na dimensão de um homem falamos aqui com valores positivos um homem que saiba trabalhar so pressão um homem que sa que saiba cumprir homem lato senso né homem e mulher uhum homens ya eh que saiba cumprir com a pontualidade a assiduidade e consiga entregar um

Valor agregado às instituições Porque não basta B que tenhamos bons programadores não basta que tenhamos bons eletricistas acima de tudo precisamos ter boas pessoas né então na dimensão da construção integral do profissional temos dedicado maior parte do tempo hoje a revisitar os conteúdos digamos transversais desde a cidadania e também alguns mdulos para

Aumentar a empregabilidade pois certamente falaremos sobre isso alguns módulos de turismo isto para nós tem sido gratificante E acima de tudo desafiador né porque a formação profissional tem uma característica que é diferente do do do dos sistemas de educação é que nós estamos virado para as empresas nós

Estamos virados para as indústrias de tal sorte que toda a nossa preparação deve encontrar resposta no setor produt no setor Empresarial Ok E aí que os desenhos dos conteúdos programáticos dos desenhos das nossas formações devem estar alinhados àquilo que é a exigência do setor produtivo setor Empresarial e

Este é um Desafio muito grande para um sistema que cresceu de forma exponencial digamos assim com as devidas aspas de 2003 para 2000 E6 2006 2 2003 a 2010 mais precisamente em que nós saímos de uma situação de 38 centros para passarmos numa realidade de 78 centros depois fomos crescendo hoje

Atingimos mais de 160 e um centros de formação profissional Saímos de uma realidade em que tínhamos menos de 100 cursos a nível do Sistema Nacional de formação profissional hoje contamos com mais de 350 cursos quer dizer houve um crescimento muito grande exatamente e aqui contamos com a implementação do

Programa nacional de artes e ofícios eh que para um país que pós guerra íamos que preparar rapidamente a mão de obra para atender o a a expansão e o crescimento do do país No que diz respeito à construção de infraestruturas então houve necessidade rapidamente de criar respostas para para atender a

Qualificação de mão de obra e aí fez-se um esforço muito grande paraa construção fundamentalmente dos pavilhões de artes e ofícios as unidades móveis as formações itinerantes todos esses equipamentos começaram a dar respostas a nível da formação profissional mas tudo isso de impacto nacional todas as todas as províncias em todas as províncias não

Conseguimos ainda estar em todo o território nacional como nós gostaríamos quando falo todo território Naci Nacional são os 164 municípios agora mais 160 vai mais 161 pelo menos as províncias pelo menos as as capitais né mas pelo menos em cada capital de província temos estrutura de formação e dentro daquelas daquelas daqueles

Municípios com maior densidade populacional com um tecido econômico que justifique implementar centro sendo certo que ah não temos ilusões eh de pensar que poderemos ter centro qualquer esquina do país porque Ah o centro de formação profissional tem uma característica que é própria nós as demandas elas algumas delas são sazonais

Uhum e não justifica em determinados casos construir um Centro de Formação um Pavilhão em determinados pontos do país porque depois vou dar um exemplo aqui nem vou citar a localidade para depois não ser mal entendido mas nós temos pavilhões que foram construídos em determinado pontos que na altura justificava-se

Eh mas que hoje toda a comunidade já fez todos os cursos que o centro temou seja se o centro tem seis especialidades cada um dos jovens já fez se as seis especialidades já repetiu e o que de alguma forma acaba sendo um investimento a longo prazo no se

Justifica até porque para alteração dos conteúdos programáticos ou seja das especialidades em determinados casos nós temos que fazer outro tipo de investimento e eu preciso fazer esse esclarecimento que passa pela requalificação dos formadores porque se eu tenho um curso de serralharia tenho um curso de culinária e depois de um

Tempo não tenho demanda eu preciso retirar todos os equipamentos que estão lá para fazer a serralharia por exemplo e se agora surgiu um curso na área de programação ou de CCNA o que for eu tenho que fazer a reconversão desse formador porque ele em maior parte são Funcionários Públicos nós temos mais de

1300 formadores são Funcionários Públicos fazer a requalificação de um serralheiro de um carpinteiro para a programação não é possível Ele não tem bases para fazer essa reconversão primeiro aspecto o outro aspecto tem a ver com o investimento para substituição dos equipamentos que eu tenho naquel a especialidade para uma outra

Especialidade daí que nós eh continuamos e para o próximo pdn colocamos isso que o desafio passa também pela aposta nas unidades móveis as unidades móveis dão-nos essa flexibilidade que são camiões agora vamos estamos a estudar possibilidade de começar a implementar até autocarros e fizemos agora o Autocarro

Do do projeto de cota foi o o sinotec Rangel que trabalhou na concessão e na transformação daquele Autocarro em uma unidade de Formação estamos agora a evoluir para esse tipo de concessões de Formação que são modelos de facto flexíveis que permite que hoje tá numa localidade tá numa localidade atingiu a

Exaustão movimentamos para outro ponto e vamos atendendo de forma gradual e integral o a expansão o crescimento social do nosso país e da respostas pontuais àquilo que são os desafios então Eh temos tiddo e esta intervenção e ainda aqui sobre a formação profissional naturalmente e não podemos deixar de

Reafirmar que a necessidade de construção de unidades de Formação ainda é crescente uhum eh estávamos agora a revisitar os dados estatístico 20182 nós tivemos de lá para cá mais de 790.000 inscrições isso é são os dados daquelas pessoas que vão à procura de uma oportunidade de Formação mas de lá

Para cá nós formamos matriculamos formados depois é resultado daqueles que tiveram eh aproveitamento e não mas só de matriculados foram durante esse período 490.000 O que quer dizer que a taxa hoje de ocupação de do nossos centos Ou seja a taxa de satisfação faço a procura Ronda

61% quer dizer que eh de 10 pessoas em 10 pessoas que procuram um Centro de Formação só conseguimos atender seis quer dizer que quatro ainda sent Acima da Média é ainda está acima da média mas é preciso dizer que aqui há devida ponderação porque temos centros com maior densidade maior procura e com

Menor quando eu vou buscar a média ele acaba equilibrando há cursos como nós agora estamos a fazer uma aliás começamos a intensificar um programa que nós chamamos pfit que é o programa de empoderamento das mulheres o pamento feminino na área tecnológica boas porque no fundo os cursos que anteriormente oferecíamos

Eh digamos assim com o maior pendor para as mulheres são curso de culinária Pastelaria e o resto hoje entendemos que a mulher pode trabalhar em qualquer par então avançamos com esse curso e com este curso que tá a acontecer é que nós agora estamos com perto de 2000 candidatos matriculados mas tenho 6000

Pessoas na lista de espera 6000 pessoas na lista de espera 6000 pessoas na lista de espera isso é do pfit agora mesmo no ambo inauguramos o sinotec o ambo já está a funcionar felizmente tivemos na semana passada o primeiro grupo de 45 jovens formados em três áreas

O que acontece é que temos já 480 jovens matriculados a frequentar formação e na lista de espera estamos com mais de 3000 jovens à espera então o que temos aqui entendido e isso é o que nos anima também é que a sociedade compreendeu que a formação profissional tem uma força transformadora muito grande

Exatamente não só no cidadão mas como na sociedade na própria sociedade eh o que acontecia anteriormente e é que ia paraa formação profissional aquele jovem que não conseguiu fazer inscrever Ou seja matricular-se no ensino médio por exemplo uhum o jovem que não conseguiu paraa universidade para não ficar um ano

Parado é que vai paraa formação profissional hoje o entendimento é outro Exatamente é que nós podemos fazer Um percurso profissional e aqui é a carreira profissional quer por via dos sistemas de educação médios e superior ou via profissionalizante e aqui esta compreensão da própria sociedade do modelo transformador que a formação

Profissional desempenha tem também trazido pouco a pouco maior pressão a nível do Sistema Nacional de formação profissional boas há uma nota aqui e aí deu para perceber que vocês não só alimentam já deu para perceber que vocês alimentam a indústria alimentam o setor o setor produtivo a marça o setor que

Exige jovens com alguma capacitação de capacitação de formação profissional mas também há aqueles que devido ao US adia que TM na absorção de conhecimento eles acabam por montar o seu próprio negócio Ah alguns usam conhecimento que tem da formação para começar um negócio próprio para prover sustento da sua própria

Família com os conhecimentos as ferramentas que adquire nos vossos centros certo sim eh mas também aqui houve necessidade de reformulação dos conteúdos formativos eh nós anualmente formamos perto de 100.000 jovens no ano passado foram 112.000 e nesse preciso momento estamos a avaliar o o ciclo formativo estamos com

88.000 760 jovens já que concluíram a formação e ainda há um grupo a terminar a formação o que acontece é que a capacidade de absorção e eu vou me limitar apenas a olhar para os dados dos centros de emprego porque o mercado de trabalho hoje a liberdade contratual é

Um facto no nosso país ninguém impõe a nenhuma empresa que deve contratar apenas por via de centros de emprego PES Embora tenha que informar mas olhando para aquilo que são os dados dos centros de emprego e vou me reportar apenas até o terceiro trimestre do ano passado os

SOS de emprego registaram perto de 45.000 colocações se eu ah tiver me limitar apenas aqueles que fazem formação profissional e faz as vagas que as empresas oferecem já vemos aqui um GAP muito grande estamos a falar perto de se são 45.000 para 100.000 estamos a falar que a absorção é pouco menos de

45 40 45% daqueles que terminam uma formação profissional mas só que no mercado de trabalho não estão Só aqueles que terminam a formação profissional tem aqueles que terminam o seu ensino superior que terminam o ensino médio e aqueles que também não estudaram mas que precisam de prover rendimento paraas

Suas famílias acabam fazendo essa pressão o que nós entendemos é que exatamente quem efetivamente está suficientemente qualificado tem competências pode quer prestar serviço por conta de em aí empregado como pode efetivamente utilizar a sua energia a sua força para começar um negócio por isso é que nos programas de Formação os

Últimos o último modo isso vai variar de centro em centro mas a regra é no último módulo é um módulo de empreendedorismo boas que é aproveitar todas a as competências técnicas aprendidas durante o processo formativo transformando em negóci ex são módulos muito curtos são conteúdos pouco complexos porque o que

Nós queremos por um lado é estimular o espírito inovador criativo e empreendedor estimular esse lado e o outro é desenvolver a capacidade de gestão de pequenos negócios exatamente E aí e era e acho que de forma autónoma acabou por responder a a a pergunta a próxima pergunta do meu guião que er

Efetivamente a promoção do autoemprego reparamos que eh esses jovens que que com a base de conhecimento técnico que tenhem e que depois decidem com o módulo de empreendedorismo decidem montar o seu próprio negócio é um é uma promoção do seu próprio sustento do seu próprio negócio ou efetivamente

Hh uma oportunidade que tem de sustentar a sua família hh falou-me que tem aqui uma vast grama de curso não vou perguntar as áreas de curso mas já disse-me que 100 aí perto de mais de 300 cursos 350 cursos são muitos mas e como temos aqui também muitos acadêmicos e

Profissionais eh eu ia já adiantar em em perguntar hoje que nós temos estado a reparar outro hora nós víamos víamos isso com muita frequência que jovens a fazerem ensino médio em simultâneo iam aprender cursos profission profissionalizantes hoje calhar tem sido menos intensivo a acima tudo algumas instituições que têm dois dois dois

Períodos os dois períodos de de aulas eles estudam de manhã e ainda estuda de tarde mas a ainda assim recomenda algum aluno ou algum estudante ensino médio até até que sai ensino superior que quer efetivamente ganhar competências profissionais que em simultâneo na fase de instrução académica pode efetivamente

Também fazer uma formação nos vossos centros ou só aquele que não tá a estudar e que vai busc a busca desse conhecimento felizmente eh os jovens angolanos são altruístas tão à busca de conhecimento e querem o que nós temos visto é que o sistema de ensino educação acaba tendo um pendor

Muito científico das abordagens né um jovem que esteja a fazer um curso vou dar apenas como exemplo de eletricidade acaba no final do dia aprendendo todos os conceitos de física química aplicada mas não acab nunca se calhar tendo a oportunidade de fazer uma instalação elétrica Uhum E o que vem

Acontecendo é que o próprio jovem sentindo necessidade de estar preparado para inserir-se no mercado de trabalho acaba procurando um centro de formação profissional para ter as competências mais técnicas né mais práticas o saber fazer eh e isto não só acontece no ensino médio acontece para estudantes universitários que estejam a fazer curso

Na área de Engenharias os cursos nas áreas de engenharias acabam sendo muito complexos e demanda um investimento muito grande e na nossa realidade acabamos tendo determinados determinadas faculdades que não propiciam condições todas necessárias para oferecerem uma prática integral e muitos dos jovens acabam também aderindo à própria formação profissional como uma forma

De suprir as necessidades de superação técnica sendo certo que os propósito dos dois dos subsistemas complementam-se exatamente o que nós preparamos é para o mercado de trabalho aqui as nossas cargas teóricas acabam sendo ínfimas No pior dos cenários que nós vamos dando como indicação para os centros é que a carga

Teórica No pior dos deve se limitar a 30% do conteúdo formativo e 70% ser efetivamente prátic prática porque e e aqui nós batemo-nos quanto a isso e vamos dando indicações internas mesmo para o os centros tutelados que nós não podemos fazer uma formação profissional de imagina né

Quando eu digo de Imagina é se eu tenho um curso de culinária ninguém pode sair de lá imaginando praticar a cozinhar não tem que cozinhar tem Pôr a mão na massa tem que pôr a mão na massa tá falar tá fazer exatamente se calhar tem nem tá

Falar tá fazer tá fazer e não fala né Gostei dessa dica é então o desafio é que as haja mais prática e menos carga teórica e isso de alguma forma nos remete a um desafio muito grande de garantir os consum para o processo formativo que não não

Não é fácil não é fácil boas mesmo dispendioso temos que garantir equipamentos e meios para que as pessoas consigam efetivamente realizar as tarefas essenciais daquela profissão daquela ocupação Porque no final do dia o que nós exigimos é que mais do que atribuição de Um certificado de um diploma é que

O candidato que No princípio era um candidato ou formando quando estiver formado ele detenha as competências necessárias para desenvolver aquela profissão por isso é que no final de um curso de de eletricidade nós temos um eletricista ele já está formado ele já é é eletricista não é um formando de eletricidade

Não é um aprendiz de eletricidade ele deve ser um eletricista tendo em conta o perfil de saída definido para aquele curso e se nós não conseguimos atingir aquele perfil de saída naturalmente nós estamos a quebrar as expectativas daqueles que procuram a formação profissional e felizmente hoje a os

Jovens seja de que nível acadêmico esteja desde que sinta a necessidade de complementar a sua formação muitos procuram quer a nível dos sinotec que são os topos da formação quer a nível dos centros de especialidade acontece jovens que estejam a fazer curso na área de construção civil acabam aderindo a um

Cfoc em Viana acabam aderindo a um sefo estão espalhado em agora são seis províncias temos essas situações temos a escola de hotelaria e restauração que temos formações de dupla certificação mas também temos formações profissionalizantes na área de hotelaria na área de restauração que algumas S alguns jovens que estejam a fazer o

Ensino médio aqui em alguns casos acabam até fazendo formações não ligada a área em que ele está a se especializar no ensino acadêmico há uns que aconteceu agora o que eu visito muitos centros então acabo conversando com alguns dos formandos acabo acabamos vendo que existem tive o caso de jovens que

Estejam a fazer curso superior o curso superior na área de Economia ou de gestão mas estão a fazer um curso de higiene e segurança no trabalho uhum quer dizer parece desviado mas acabam agregando valor porque para aqueles que vão trabalhar na área de gestão de recursos humanos necessariamente vão ter que observar

Aqui algumas regras de higi de segurança no trabalho então Eh hoje a demanda não é só daqueles que não procuram esse a grande alteração que aconteceu na formação profissional hoje a formação profissional não é vál doos descaídos aqui Valdes caídos aplica-se para aqueles que não foram aceites no sistema

De ensino que vão paraa formação profissional não hoje a formação profissional começa a se constituir já se constituiu como uma forma de obtenção de competências para inserção no mercado de trabalho exatamente e falando de mercado de trabalho eu ia perguntar hoje h no seu ponto de vistaou pelos dados

Pela estatística que tenhem Quais são os cursos com maior adesão os cursos mais concorridos e e aproveitava aqui também informar-nos quais são os requisitos de adesão aos centros ou a uma formação nos nos vossos centros Quais são os requisitos necessários para aderir uma formação profissional mas antes queríamos saber os cursos mais

Concorridos tantos para os gêneros né mais concorridos poros jovens e para as jovens para as senhoras bem eh no top cinco dos cursos da que são hoje procurados temos aqueles todos ligados à tecnologia de informação e comunicação bo acabam hoje tendo uma procura muito grande eh Há um curso também que é

Impressionante a velocidade com que não temos vaga são os cursos ligados a corte costura é um curso que o nível de procura é alto alto alto alto estamos aqui a formar muito estilistas já agora né penso que é isso porque se calhar cada um agora quer fazer a sua roupa não

Quer mais ir comprar ainda bem então acabam tendo esses dois a nível da construção civil Ainda há uma demanda muito grande de determinados perfis normalmente a nível de canalização eletricidade acabam tendo uma procura muito grande estamos agora a fazer um esforço também para inversão de tendências que é aum o cursos ligado à

Agricultura área de produção uhum acaba negócio né É acaba ah são aqueles que fazem parte do top cinco mais abaixo e queremos é trazê-lo como no topo da cadeia no topo da cadeia e isso passa pela modernização dos processos formativos que nós aplicamos tivemos que fazer um estudo o

Por é que jovens deixaram de procurar o curso da área de agricultura agronegócio e o resto mais e o que verificamos tem a ver com as práticas que são feitas a nível da formação profissional nos nossos planos curriculares que não são atrativos para os jovens porque e a

Forma de ministrar o curso acaba sendo repetição das práticas na zona em que ele está inserido dito de outra forma se numa determinada zona produzem eh lançando as sementes no na terra e ir tirar as mangueiras e reggar e vai num centro de formação profissional aprende exatamente da mesma forma acaba não

Agregando valor que nós estamos a fazer agora é trazer a mecanização Exatamente é trazer o aumento da produtividade dos solos aqui já com alguma cientificidade na escolh das sementes dos estudos dos solos na escolha do tipo de mecanização a utilizar adaptada à realidade do do próprio empreendedor e aqui

Olhamos para o produtor isso faz estamos a fechar por isso é que no sinotec o ambos já introduzimos o curso de mecanização agrícola a nível do de local estamos agora a trabalhar na implementação da escola rural de capacitação e Ofício de lucala onde vamos também densificar um conteúdo formativo para a

Área de mecanização agrícola mas também a nível dos sistemas de irrigação e outros componentes para aumentar a produtividade da produção agrícola e eh a nível das cidadelas Jovens de sucesso nós vamos implementando modelos de produção digamos assim mais sust onde ensaiamos o modelo que chamamos de mandala que é uma produção em círculo

Onde temos a combinação da criação animal a produção digamos de culturas muito rápidas aqui é mais hortícolas em que nós conseguimos num sistema daquele garantir que os estercos da galinha sejam utilizados como como fertilizantes e o ente da produção ou seja aquilo que não é consumido pelo

Produtor utiliza-se para dar de comer a galinha de tal modo que funciona numa espécia de ciclo de cadeia e ciclo né em que eu por um lado crio tanto o produtor pode no final ter ovos se quiser só viver de ovos pode ter uma galinha no final mas também pode ter um repolho

Também pode ter o alface ou seja é um sistema que nós ensaiamos em Cabinda voltamos a a implantar eh em malange estendemos para matala e hoje estamos a levar para outras partes do país onde temos agora saímos também do baai lundo vamos tendo esse tipo de práticas que fomos ensaiando eh em determinados

Pontos que agora vamos tender na nossa rede de centros de formação profissional excelente muito bem muito bem Dr b e e as tecnologias são inclusivas nas formações já teve a dizer que há muitos cursos na Nível das tics né e e e e e outros que também agora do Agro que

Também estão a usar agora a mecanização provavelmente a seguir a mecanização vem a automação e a seguir a automação vão começar a trazer a digitalização né hoje Muito provavelmente vamos ter aqui muitos jovens com um drone já fazem estudo de solos e já fazem levantamento das áreas fér e conseguem tudo fazer

Levantamentos de informações do agr negócio a partir de um drone é a tecnologia na agricultura eh obviamente vocês estão a pensar em processo mais inclusivo para todos os cursos né bem eh nós tivemos um período que o mundo passou e nos desafios a todos com a pandemia primeiro aspecto que nós

Consideramos é começar a levar a nossa formação de forma remota ou seja temos os conteúdos presenciais E também temos os conteúdos online e o desafio que nós Assumimos foi primeiro de preparar um grupo de formadores nesse momento temos já um grupo de formadores que são e-formadores certificados que podem produzir

Conteúdos para colocar nas plataformas web nesse momento estamos eh a trabalhar na no estabelecimento digamos assim de Cent de produção de conteúdos na verdade nós temos temos a possibilidade por um lado de pegar conteúdos já existentes e disseminarmos como também temos a oportunidade de de forma autónoma Angola ir produzindo seus

Próprios conteúdos adaptado à sua realidade e nós Entre uma e outra preferimos que tenhamos capacidade interna de produção de conteúdos de tal sorte que ah trabalhamos agora com apoio do pnud eh onde temos inclusive Recebemos um conjunto de equipamentos para produção de conteúdos eh pensamos ter aqui no

Rangel pensamos ter no cazenga pensamos ter na uila pensamos ter em Cabinda centros de produção de conteúdos de suporte à formação profissional mas também nada obst aqui no digital.ao já estão muito mais acelerados vamos tentar explorar as oportunidades que temos já com os conteúdos pré-existentes no sistema

Atual aqui no que nós chamamos sistema convencional da formação profissional e levá-lo para o digital sendo certo que e na fase em que nos encontramos a nossa sensibilidade é de termos uma uma formação B learning não completamente e-learning em alguns casos mas b-learning que vai permitir que tenhamos uma componente online e uma

Componente presencial híbrida Exatamente exatamente é B porque é exatamente híbrido por quê Nós temos que em qualquer eh tentativa de mudança considerarmos os o nosso público alvo nós eh se calhar quem vive em Nova York pode fazer a consulta completamente remota e e vai curar exatamente mas nós se fizemos consulta

Completamente remota e o médico não me tocar eu não vou recuperar porque nós gostamos mesmo de sentir de ver presença física presença física Então esse nível de maturidade nós não temos e temos que ter essa consciência e eh nós por exemplo tivemos agora nós temos agora academia a

Toyota que é uma parceria que tivemos com a jaica que é agência de cooperação internacional do Japão e a Toyota de Angola que agora é cfau em que a primeira componente de formação e porque nós tivemos que usar arrancar com o projeto durante o período de pandemia os

Nossos formadores não tinham como ir pro Brasil mas tinham que receber a formação aqui os nossos próprios formadores encontravam-se todos os dias uma razão para justificar que a formação online não é a melhor mas ele é formador então a sociedade ainda não está e isso temos que temos isso como um

Desafio ainda não está fazer essa transição para para para o digital né ou paraa quarta revolução a quinta Revolução Industrial Como já vão assim enunciando Então temos tido temos essa sensibilidade de que a transição vai acontecer mas com os pés bem acent no chão permitindo que um uma parte da

Formação seja remota a outra presencial porque também nós já estamos e felizmente na nossa realidade já existem temos um conteúdo de Formação que nós já ministramos através de simuladores e eh o nível de precisão que nós temos hoje com os simuladores mais avançados permitem que numa formação de soldadura o formando

Sem utilização efetiva dos equipamentos que ele vai soldar só com os sistemas de simulação ele consiga obter 80 a 90% de capacidade de execução da tarefa o mesmo acontece com os pilotos exatamente os pilotos fazem maior parte da carga de de voos com simuladores o

Belor já já já na África do Sul andou nos simuladores sentiu a sensação real boas a sensação é real também já tivemos o ensejo de utilizar esse simulador a sensação é real mas aí está né é um nível de maturidade que nós vamos chegar e hoje pelo menos com o que nós vimos

Utilizando os mesmos simuladores em que a capacidade no final é de Tecnicamente tá comprovado que é 90% de precisão de execução da tarefa na nossa realidade ainda constitui 60% há um GAP de 30% Mas conseguimos Melhorar isto é mas é através de um processo de repetição exatamente e trabalhar também no mindset

Das pessoas exatamente eu preciso de trabalharmos aqui um processo de repetição um processo que de gerar confiança no utilizador para que daqui a mais algum tempo possamos estar completamente no digital aliás se calhar essa entrevista podia ser completamente no digital por est de forma híbrida estás a sentir a necessidade do híbrido

Porque se calhar Em alguns momentos não podíamos estar a falar como estamos a falar exatamente ae na não boa comoe no digit mas estamos estamos digitalizados Ok tá a acontecer e eu consigo ver aqui a audiência consigo ver as questões as curiosidades das pessoas e estamos aqui digitalmente inclusivos eh Doutor e

Ainda bem que o Dr Bang aqui e sou sou em gesto de determinar aqui o raciocínio a nível dos simuladores na última pesquisa que fiz em relação a simuladores reparei que mesmo o luí Hamilton da Mercedes ele faz muito mos treinos da corrida com o simulador faz a maior parte deles fazem

Simulador e depois é que vai em pista e ainda bem que assim acontece porque na verdade são as tecnologias inclusivas da Revolução Industrial Hum mas joal por acaso o a pergunta era mesmo essa que é das tecnologias de forma inclusiva se nós já estamos a utilizar bem ex aqui a a inclusão

Tecnológica já não tem como evitarmos isso né é um facto e temos que conviver com isto eh nós aqui a inclusão eh olhando para o tema nós no ano passado e vamos trabalhando com o centro de reabilitação profissional de Viana em Componentes de inclusão das pessoas com

Deficiência e no ano passado tivemos o primeiro ensaio de formação das pessoas com deficiência visual que fizeram formação de informática uhum eh é um tem um poder transformador muito muito grande e as chances eh e hoje olhamos as chances de emprego para este público alvo utilizando as tecnologias é brutal

Porque a inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho é Um Desafio que ainda temos porque as barreiras são quer arquitetônicas mas também são limitações digamos assim dos próprios espaços a forma como são configurados os espaços certo eu tenho dúvidas que se alguém com deficiência cadeirante teria

Condições sem apoio de entrar nessa sala no tria Então são Barreiras que existem mas que no digital nós resolvemos isto exatamente que ele pode prestar o mesmo serviço não estando fisicamente mas prestando o serviço à distância boas de tal modo que estamos agora a intensificar as formações para as

As pessoas com deficiência visual porque as deficiências físicas acabamos tendo uma resposta mas as deficiências digamos visuais acabávamos não tendo por isso é que hoje temos inclusive intensificado o programa de Formação aqui na linguagem Brail hoje todos os formadores do centro de formação do do centro de reabilitação

Profissional de Viana estão a passar por um processo de formação para o domínio do Brail conta da Necessidade exatamente da inclusão há um investimento que é preciso fizemos a nível da adequação dos nossos equipamentos por conta da necessidade da inclusão das pessoas com deficiência e de tal sorte que entendemos

E essa pergunta é bastante pertinente essa colocação em si é de olharmos para formação profissional como um espaço de inclusão e se bem me l lembro o lema da formação profissional no ano passado é uma por uma formação profissional e mais inclusiva né então e as tecnologias têm

De facto essa capacidade e nós estamos a usar exatamente a tecnologia para irmos impactando na inclusão Ainda bem enquanto eu vou fazer aqui uma pausa para fazer anunciar aqui o nosso serviço vou dar aqui um tempinho ao Dr Ban para beber uma água dizer-vos que o nosso

Tema hoje para tu para você que conectou-se agora eh o nosso tema Hoje é a formação técnica profissional alto emprego e empreendedorismo nosso convidado hoje é o Dr Manuel Bang que é o diretor geral Bang tirar os títulos né Doutor ficou o doutor ficou pois o nosso

O nosso convidado é o Manuel Bang que é o diretor geral do Instituto Nacional de Emprego e formação profissional Ah e na fop e efetivamente estamos aqui nesta conversa no digital.ao dizer que aqui no digital P você encontra Registro para sua empresa software para o seu negócio homologação de software hospedagem de

Páginas web E também temos correio corporativo temos também reparação de equipamentos formação técnica laboratórios de ti certificação internacional incubadora para Startup caso Tenhas uma ideia de negócio caso tenha uma Startup precisa de uma incubadora pensa no Digital ao temos também mentorias para Startup uma coisa ter Startup outra coisa tens um mentor

Ou uma mentoria para fazer acompanhamento Ok e aqui encontras essa solução temos e e auger de auditórios Ok Este é aqui os nossos produtos da casa e temos de fazê-lo Porque precisamos de vender também o nossos serviços voltando aqui a conversa o dout o Manuel Bank falou-nos agora um tema muito importante

Que era efetivamente do conhecimento que produz negócio e você que pensa num conhecimento para criar o seu negócio Olha o Ina fop também é uma solução Ah e olhando pro negócio quando falamos de negócio estamos a falar de pessoas e quando falamos de cliente estamos a falar de pessoas quando quando falamos

De fornecedor estamos a falar de pessoas quando falamos de financiador estamos a falar de pessoas Então se tu não percebes de pessoas não percebes do negócio isso para dizer que em relação a isso o doutor muito bem explicou que a formação que eles tenm há uma vertente inclusiva que é empreendedorismo em que

Dão as bases de negócio para poderes vender o teu conhecimento profissional Ok ah já agora passando aqui paraa nossa segunda parte de conversa já muito rapidinho dizer que estamos perto do uma hora já de conversa e a conversa quando flui nós vamos no embalo ah queríamos também agora perceber há uma pergunta

Que o d que Manuel Bang não responder a os acessos ao aos centros Quais são os requisitos específicos se há alguma algum critério excecional ou se todo o jovem que sinta-se eh com alguma alguma necessidade de competências é legível eh o que nos o que lhe aprés dizer sobre os

Requisitos para aceder os os vossos Centros e quais são as frequências das aulas ou os os vossos os vossos horários e e timings bem e dos cursos obviamente entrar na microgestão e é um pouco difícil é sei e cada bem nós temos um calendário formativo são divulgados nos

Centros são divulgados nos centros em que temos os cursos de média curta e longa duração boas seja e aqui quando falamos média curta e longa estamos a falar cursos que vão de até um ano e alguns meses temos cursos de três meses 4 meses e até 6 meses em função e também

Há uns de informática que acabam sendo perto de um mês e alguma coisa informática na Ótica do utilizador Então o a duração dos cursos ele variável tendo em conta a complexidade do perfil de saída que nós queremos atingir eh os requisitos para até o sin no caso começando no sinotec que nó oferta

Formativa quer para quem esteja a fazer um ensino superior ou quem terminou um curso superior pode fazer uma formação otec e aí sim também tem os requisitos adicionais que em função de cada curso eles depois têm critérios a nível dos demais Centros e aqui se retirando os centros de especialidade que também em

Alguns casos Pedimos que tenha que ter no mínimo a a oitava classe por causa do da arte de leitura escrita não é de compreensão também não necessariamente mas é o conhecimento básico da física da química que depois é utilizado em determinados determinados processos que complementam e a matemática que complementam alguns

Processos eh retirando os de Especialidades os demais eh em alguns casos para nós basta saber ler escrever somar multiplicar e dividir porque tudo o resto nós conseguimos agregar por cima competências básicas e assim vamos definindo cada caso mas lato do senso a formação está disponível para qualquer cidadão e

Aqui cidadão porque não se limita apenas paraos jovens PES embora ser a maior que procura a formação profissional mas temos casos de formados que acabam também procurando a formação profal interessante é nós temos eh nos cursos já tivemos o privilégio de acompanhar nos cursos de agricultura no caso da Funda temos muitos reformados

Também aí no calumbo também tínhamos muitos reformados agora fechamos o centro estamos a reabilitar uhum assim como outros na área e estes dois que eu citei essencialmente na área de agricultura agronegócio bois mas também temos na área de corte costura uma procura muito grande de cursos de pessoas que já estão mesmo reformados

Seja que no fundo depois da reforma as pessoas querem encontrar uma nova forma de ser estar né por isso é que é Reforma é dar uma nova forma de vida exatamente então alguns acabam também procurando a formação profissional boas para ter competências e seguir a sua vida conforme entenderem então também temos

Essa demanda de tal sorte que hoje o público alvo da formação profissional vai desde adolescentes e jovens e adultos e os adolescentes nós temos bastante interessante Não é porque está nessa sala um dos dela jovem de sucesso Mas porque é um modelo bastante interessante em que os adolescentes

E agora já temos alguns jovens também ficam connosco 3 anos normalmente são pessoas em condições de vulnerabilidade ficam connosco 3 anos fazem a formação profissional e aqui na formação profissional fazem no mínimo durante esses 3 anos seis cursos e que o maior a maior carga eh formativa são os cursos

Ligado a agricultura a pecuária a pisicultura sendo certo que no final eles sai também com outras valências na área de eletricidade na área de mecânica na área de canalização uhum porque no final o que nós damos é uma polivalência como acabam sendo a maior parte pessoas vulneráveis né de situação precária o

Que nós queremos é aumentar as chances para acelerar a sua inserção no mercado de trabalho exatamente ou no outro emprego não cortando a possibilidade de se ele quiser continuar a estudar possa o fazer por isso é que nós aí temos estamos a trabalhar lado a lado com o

Ministério da Educação que nos ajudam na cedência de determinados professores e nós com os formadores trabalhamos então este modelo onde atuamos fundamentalmente com esse segmento de adolescentes que hoje temse transformado num campo de bastante interesse para nós mesmo que estamos envolvido no dia a dia onde temos trabalhado a formação

Integral hoje o módulo não é só de cidadania Mas já tem informações no domínio das Artes aqui nas artes Já começamos a implementar a pintura Já começamos a implementar ah as artes musicais boas estamos Já começamos a implementar a o chadrez porque nós olhamos que para a formação ou seja o sistema

Que nós queremos montar e a educação ideal não é aquela apenas que transmite conhecimento científicos são aqueles que para além dos conhecimentos científicos consigam transformar o ser e a arte tem uma capacidade transformadora muito grande e que até em alguns casos aqueles jovens principalmente por causa da condi

Deles acab encontrando ar uma for s e isso é que nós estamos hoje a intensificar a nível das cadelas jovens de sucesso a nível de cacala e cabir estamos a trabalhar com a área de pintura a nível do do ambo estamos a trabalhar essencialmente Nas artes musicais e também já estamos a entrar

Na nas artes eh pintura e escultura e outras e assim vamos espalhando quer para Cabinda quer para SAC noico assim como no mucari malange D Cabinda vamos indo implementando esses programas complementares que acabam dando mais chances para a inserção desses adolescentes que acabam jovens nos nossos centros para inserção no mercado

De trabalho mas para também encararem a vida com outra dignidade boas dout Man B fiquei aqui com três insites e e vamos querer depois querer saber mais um bocadinho também sobre esse projeto cidadelas jovens de sucesso que provavelmente vai ser uma uma um outro ponto um outro ponto de conversa

Oportunamente mas chamou-nos atenção aqui um pormenor Ah e deixa passar aqui um repto você que é jovem que tem a oportunidade agora um tempo a sobrar ou um tempo tem disponibilidade de tempo para se profissionalizar faça agora não espere se reformar ou se aposentar para depois ir buscar competência adquir as

Competências agora para depois servir lá mais para frente frente mas ainda bem que o com o reformado ou com o aposentado hoje ainda vai buscar vai a busca de competências para continuar a dar um novo sentido na vida e empreender com o agronegócio ou ou então o a

Agricultura e todas outras todas outras Vertentes e as artes musicais né Muitas delas usam como HOB e outros usam mesmo como uma profissão ou como um meio de sustentabilidade não é logo todas essas vertes é promover o o o empreendedorismo são acabam por sendo uns são empreendedores sociais e outros até São

Comerciais sim o hoje nós olhamos para o estado de Desenvolvimento Social do nosso país e Se quisermos efetivamente fazer a transição sem sombra de dúvida temos que ser um país eminentemente empreendedor e aqui não passa apenas eh pela mera vontade de é preciso que todas as condições sejam criadas quer a

Nível regular atório quer a nível da da preparação do capital humano queer a nível de instrumentos de apoio e financiamento à atividade empreendedora para que isso se transforme nós só conseguimos mudar a nossa realidade social se efetivamente gerarmos e criarmos riqueza e a criação de riqueza em qualquer sociedade é feito pelos

Empreendedores não temos outra forma senão exatamente a abraçarmos esse desafio daí que quando se está a falar examente da diversificação da economia exatamente está-se a chamar a responsabilidade de dos empreendedores surgirem e tomarem os seu passo por isso é que eh definitivamente na construção hoje daquilo que são os desafios da

Formação profissional e também do emprego em Angola nós colocamos sempre a questão do empreendedorismo como uma base de transformação como uma base de garantia para que os jovens consigam um emprego no futuro e aqui eh permita-me dizer que nós olhamos para essa perspectiva porque só um olhar empreendedor para o

Problema do desemprego consegue verificar que o desemprego acaba sendo uma oportunidade para promover o empreendedorismo exatamente aquele que hoje está na fila à procura do emprego pode em determinados casos ser a solução do problema de emprego do outro se ele tem competências e aqui às vezes eu que causos alguma dificuldade de

Compreensão sendo certo que também entendemos o que se passa é que muitos de nós dizemos que eu sou muito bom não posso trabalhar nesta empresa não posso ganhar Aquele salário e tal Ok se é tão bom assim por que que nos coloca numa condição de prestar aquele serviço e

Ganhar algum exatamente por conta própria assumindo risco Porque além da competência técnica o empreendedorismo também nos ensina a temos a capacidade de assumir riscos exatamente nos ensina a ser ousados É isso mesmo nos ensina aqui a mudança é é brutal Porque mesmo eu que falo

Eh tenho almofada de que no final do mês o salário vai cair e isso é responsabilidade do meu patrão não é minha responsabilidade que tenha no final me pagar e aqui uma abordagem de quando invz irresponsável mesmo que eu não trabalhe vai ser m tem que me pagar já o empreendedor não já

Empreendedor não ele tem de produzir emor sabe que eu tenho que pagar por isso é que eu tenho que produzir para garantir que no final do mês eu consiga pagar exatamente e é essa transformação mental que às vezes é difícil assumir [Música] porque todos nós temos queremos o lado

Mais fácil que é por conta de outro em que ele assume os riscos eu só reclamo e espero se me derem trabalho trabalho se não me deram patrão não me deu no trabalho mas tem que me porque tem contrato né exatamente Então essa transformação acaba sendo desafiador

Quer para os próprios agentes mas também para nós próprios estados porque hoje por exemplo na formação profissional a consciência que temos é que não serão só os centros públicos a resolverem o problema da necessidade de qualificação do capital humano temos que deixar espaço para que o privado intervenha que concorra conosco em

Condições de igualidade e que haja mercado então o mesmo nós na posição de estado também queremos não queremos perder o protagonismo né exatamente que todo mundo que fizesse uma formação fizesse no centro do inefop Mas isso é ir realístico não se constróem sociedades em que o estado assume e faz tudo e por

Isso é que nós se olharmos para os dados da formação nós em 2018 nós tínhamos 772 centros licenciados hoje temos 1490 e poucos centros licenciados ou seja há um crescimento muito grande dos centros privados e nós fizemos isto porque entendemos que é preciso promover empreendedorismo até na área de Formação

É preciso deixar espaço que aquele que tem conhecimentos e que quer transmitir paraos outros o faça e ganhe o seu rendimento por via dessa prestação de serviço porque é prestação de serviço então Ah aqui a questão do empreendedorismo é chave estar aqui no digital ponto ao falar de empreendedorismo

É fantástico porque hoje podemos empreender utilizando essas ferramentas que existem garantindo aqui o aumento de eficiência garantindo aqui o aumento das nossa capacidade de controle e de resposta e aumento inclusive do nosso nível de intervenção diante dos clientes porque eu posso atender mais de 1 milhão

De clientes só a partir do meu gabinete mas se eu tivesse que atender todo mundo presencialmente nem espço na minha sala para os atender então o digital acaba trazendo essa força transformadora da forma de fazer negócios claro que ainda temos muitas pedras para partir mas para os empreendedores que estão a me ouvir

Que eu não sou eh poderão certamente saber que o facto de existir em pedras para partir é a melhor oportunidade que nós temos para empreender porque ninguém vai empreender onde tudo está feito as oportunidades são escassas num país em que precisamos de tudo também tem muitas oportunidades claro que é preciso haver

Lealdade é preciso haver elevação na forma de fazer negócios O importante Apenas não é ganhar importante às vezes é até fazer é impactar E é isso que hoje vamos de alguma forma chamando o empr turismo social queer resolver problemas concretos porque há quem pense que o facto de estar a vender tirar o

Combustível de Angola e vendendo no luvo ficar rico e deixar o país pobre empreender acaba sendo empreendedorismo né mas os Mas isso é bem comércio Doutor isso é mais comércio ex exatamente mas para ele é então por isso é que hoje vamos trazendo também a temática da

Ética nos negócios como um uma forma de garantirmos que os novos empreendedores poderão impactar para gerações futuras de uma forma que nunca sentimos antes Néo então é este apelo hoje que nós vamos fazero sobre empreendedorismo nós em 2012 começamos com a implementação da dos centros locais de empreendedorismo

Que são os cles que é um modelo em que todo o nosso foco é promover o empreendedorismo e aqui nós eh produzimos na altura eh pelo menos seis manuais de apoio ao empreendedor que no em 2022 atualizamos para mais sete manuais em que temos todos os passos de como começar um

Negócio como formalizar um negócio como gerir as Finanças de um negócio é um conteúdo que foi elaborado a pensar mais para o segmento dos Estudantes do ensino médio estudantes universitários porque nós tínhamos temos o programa de empreendedorismo na comunidade em que o damos a formação básica né de como

Começar e gerir pequenos negócios e já com os cesos Nós demos esse salto para atender um segmento que tem mais exigências tem mais necessidades e hoje estamos a trabalhar com a implementação também de algumas incubadoras de negócio queera a incubadora de Luanda queera a fábrica de software aqui do Rangel assim

Como a nível de todo o país temos eh dentro dos cles eh 10 incubadoras com capacidade de um de 16 empreendedores poderem estar aí nesse espaço partilhar espaços partilhar um espaço não Exatamente são cworks temos apoio administrativo temos eh Consultores permanentes para cada estágio de desenvolvimento do negócio contar com

Suporte de especialista tá na área é o processo de mentoria exatamente não se concorrendo com a digital. esse concorrer é bom é senal que temos temos melhor qualidade temos que melhorar os serviços não concorrendo mas complementando exatamente porque só a digital pontual não tem espaço para receber tantos empreendedores que esse

País tem e nem todas as incubadoras do inefop teriam a capacidade de absorver tantos empreendedores que o país tem então é um esforço conjunto que vamos fazendo para essa transformad excelente Dr B estamos sensivelmente já uma hora não vamos cansar mais mas antes de terminar antes de terminar queria lhe

Fazer mais duas últimas perguntas e me virar aqui paraa minha plateia Ah há uma coisa que preocupa que o Dr Bang falou nós temos um crescimento exponencial dos centros de Formação H é bom Por um lado mas é importante que esses centros de Formação estejam licenciados como falamos de

Licenciamentos dos centros de Formação eu queria perceber então H da sua perceção Quais são os requisitos ou o que é que orienta para aqueles centros que ainda não estão licenciados ou os cursos que não estão licenciados e que carece efetivamente de um licenciamento a nível

Do regulador que é nesse caso o Ina fop e por outro lado era e como já teve a falar em gesto de conclusão e ia pedir efetivamente Qual é a recomendação que dava para o jovem não só aquele jovem do do curso médio técnico mas também do ensino superior que efetivamente procura

Procura ou tá a procura de encontrar soluções tnas profissionais para efetivamente trazer aqui competências para mercado de trabalho a última pergunta Só respondo depois de ouvir as questões as questões estamos de acordo e se calhar é uma negociação ganha ganha sim senhor e em relação a questão que colocou licenciamento do

Licenciamento aqui eu já também vou dizer que in também tá no digital podem acessar ao ww.inf op.gv pauo temos lá os critérios para o licenciamento do Centro São uma lista de exigências mas aquilo que é fundamental é que tenha na no no na estrutura do centro formadores certificados pelo Centro

Nacional de formação de formadores ok Porque aqui a qualidade da formação passa essencialmente por termos bons formadores e por termos bons conteúdos e termos os meios necessários para ministrar a formação depois é preciso ter um regulamento do centro porque não eu posso ter uma empresa e aqui é

Qualquer trabalha em qualquer área de negócio mas o negócio formação profissional é um negócio diferente que é de qualificação do capital humano daí que ele tem um regulamento próprio para gerir a componente da formação profissional e o outro aspecto que também é diferenciado é aqui a exigência tem que ter os planos

Curriculares e aqui os planos curriculares essencialmente por isso é que nós colocamos a condição de ter no na estrutura um formador para E essas esses planos curriculares têm que estar alinhado àquilo que é definido internamente com a estrutura curricular aceitável Porque no final na estrutura eu consigo verificar Quais são as

Técnicas que vão ser ministradas para ensinar aquele conteúdo que recursos vai utilizar para aqueles recursos para aquele conteúdo e acima de tudo que qualificações o formador deve ter então se eu no final quero um perfil de saída eu tenho que conseguir verificar esses aspectos e na estruturação dos planos curriculares nós

Já conseguimos olhar para isso sendo certo que vamos a fazer um caminho diferente instituiu-se em 2022 o Instituto Nacional de qualificações que daqui a mais algum tempo essas os conteúdos os planos curriculares poderão não ser necessários porque teremos uma estrutura curricular definida no quadro no catálogo Nacional de qualificações mas enquanto não

Existir as os centros são obrigados a ter isso mas mais informações e detalhes no ww.inf p gov.ao a onde encontrar a informação necessária E sendo que não me esqueci a última pergunta Responderemos mesmo no fim Ok excelente agora é momento para aqueles que nos acompanham Quest as curiosidades né bem eh

Ajuda-nos Marian Juntos somos mais fortes eh nós quando normalmente temos a a nossa live em direto nós temos os nossos canais do Facebook e YouTube no Facebook para os nossos seguidores que nos acompanham deixaram n questões e eu não poderia deixar passar isso em branco razão pela qual TVE que

Dar aqui um toque a ao Osvaldo que é para ter um bocadinho de calma Porque apesar de ser 1 hora mas essa nossa 1 hora é só no papel devido à questões né eu cobro horas extras cobra COB COB horas extras horas ex preocupa porque agora já

Estamos no âmbito Tá T no âmbito né tá no âmbito tá no âmbito hoje é o inop aqui no digital.ao e amanhã será o digital.ao no in assim seja bem eh a primeira questão é de um utente que um seguidor nosso que diz eu não conheço me nome mas que é

B Boa tarde aproveitando a ocasião gostaria de saber por parte do diretor Nacional como vai o processo dos recém admitidos no último concurso realizado pelo inof Esta é a primeira que eu responda já é é melhor porque são tantas eu acho que eu tenho aqui 10 ou 12 vai tirar as

As três importantes e tiramos mais três da plateia Tá bem tá bem E essa as mais relevantes né porque aqui umas também que a asle pitra também já começou aqui a responder no no no portal É assim nós eh no Facebook Nós temos o o o inop já está no digital está a

Acontecer está Estamos a reportar então não se espantem que os nossos Acer já estejam a responder porque temos alguns robôs que respondem automaticamente mas em relação a essa pergunta colocou miram ah dizer que há uma hoje o processo de concurso público na administração pública criou-se uma entidade recrutadora única ya que gere

Todo o processo de concurso público que no caso é a inap através da eru que faz a gestão de concurso público hoje concurso público para nós instituições públicas é como se fosse um casamento feito com uma mulher que você só recebe no dia que ele entra na tua casa quer

Dizer que você não tem responsabilidade nenhuma em escolher quem quer que seja você só define os requisitos que a mulher ela vem de ve né Ela vem um vu E você só destapa o vu só não não destapas o vu só conheces a mulher no dia que ele

Entra entra na casa então até o nome dela só vai saber no dia que ela chega em casa de tal modo que reduz com isso a arbitrariedade o diretor geral do inefop não tem competências nenhuma de alterar o processo não tem o capacidade de interferir o processo boas e terei o

Grato prazer de receber qualquer um Como funcionário do inop daqui h mais algum tempo a com ela coloca a seguinte questão o quef faz com as empresas que se negam a receber profissionais que estão à busca do primeiro emprego e quando é que serão enquadrados os jovens admitidos no inaf já queremos

Trabalhar V Quando receber da entidade que está a gerir o processo eh as listas as guias e começam efetivamente Aliás não vão começar logo a trabalhar vão primeiro ser formados Porque nós não queremos apenas que integrem é preciso cumprirmos aqui um processo de integração nós hoje e por conta mesmo

Dessa por isso é que eu fiz eh utilizei essa metáfora para qualificar o processo para dizer que hoje o processo de integração vai cumprir etapas Então logo nós recebamos os candidatos vamos passar por um processo de integração que passa pela formação conhecer a cultura organizacional do inefop uhum depois de

Conhecer a cultura organizacional do inefop vamos ter que dar um conjunto de formação sobre administração pública para além dessa componente para os formadores terão que fazer formação de formadores vamos ministrar a formação de formadores depois de fazerem cumprirem Com todas essas etapas vamos fazendo então a integração sendo certo que

Durante o período quando nós recebermos as suas guias de certeza que estarão a receber salário mas nós estaremos a prepará-los eh a outra parte da pergunta quando é que deixa-me só ver aqui Ah o as empresas que não recebem não não mas as pessoas as empresas que

Não recebem eh as pessoas que estão à procura do primeiro emprego bem eu não sou jurista por isso é que não vou aror de né seria nível de não não não a pergunta foi bem colocada só digo que não sou jurista por isso é que não não

Vou entrar na Constituição mas dizer que a nossa Constituição defende o princípio da livre iniciativa ou seja as empresas no âmbito da sua atuação o estado não pode impor vontade ou seja a contratação dos entes privados não podem ou seja o inefop não pode chegar numa empresa e

Dizer que tu deves contratar A B C e D porque ele até bom não nós não podemos fazer isso o que nós estamos hoje a fazer é criamos o programa de Estágios profissionais Uhum que é uma monstra ou seja uma montra em que o jovem é inserido no programa de estágio como uma

Oportunidade de mostrar as valências que tem para que o empregador olhando para as competências desses estea é uma das tem a ver com um programa que já estamos a estamos agora a finalizar o desenho e aqui com apoio do do Banco Mundial que é um programa que nós denominamos o primeiro

Emprego não pode mudar uma coisa ou outra mas o programa é o primeiro emprego em que o nosso a nossa visão é criar estímulos à contratação da mão deobra em que o empregador que queira contratar um jovem recém-formado tenha da parte do Estado o pagamento dos salários durante se meses ou um ano

Desde que lhe ofereça um contrato de trabalho de tempo superior Ok o que que isso vai permitir é que o jovem seja inserido no quadro da empresa a empresa não tem responsabilidades remuneratórias mas tem a prestação desse serviço e com a prestação desse claramente ele vai avaliando ao longo desse

Período se quer absorver o quadro ou não e isso São alternativas o que o estado deve fazer não é impor à vontade é estimular as empresas a contratarem o jovem recém formado sendo certo que a nossa função aqui exatamente esta de garantir a conexão entre o sistema de

Ensino apr formação profissional e as empresas é uma ponte para ligar as partes e estamos muito satisfeito até hoje com as respostas que as empresas dão hoje a nível do inefop porque também temos os centros de emprego já vamos assistindo várias empresas que colocam as suas ofertas dentro dos centros de

Emprego quando as empresas colocam as ofertas dentro dos centros de emprego nós demos a eles os vários candidatos entre os candidatos que nós enviamos acabamos eh as empresas acabam ficando com alguns para ter uma ideia como eu disse inicialmente até o terceiro trimestre do ano passado foram mais de

45.000 jovens que conseguiram o emprego por via das empresas não por imposição mas sim por um mecanismo de diálogo permanente com as empresas mostrando as valências dos jovens e as empresas vão absorvendo medida daquilo que é possível é a negociação é o winwin ganha ganha Miria só mais uma pergunta não eu

Não tenho mais uma pergunta porque piste fazer apenas duas e eu selecionei boa excelente ah parabenizar aqui o a interação digital do in fop até porque o Quando que o banco está aqui o amo está aqui boa excelente o anda está aqui Isto é nacional município está aqui estamos estamos internacionalmente também é

Sinal que nós estamos no digital.ao boas bem eu vou passar aqui pela minha plateia eu não sei se está aqui o Com certeza vamos ser inclusivos vamos dar uma prioridade da doos senhores e as senhoras Ok se se as senhoras quiserem começar melhor sen Não começa o senhor que ten a Ok vamos

Começar com os dois senhores depois duas senhoras só a maioria S maioria apresente só com o seu nome faça e vá direto a sua pergunta por favor tá bem OK posso né desde já queria agradecer ao Senor Manuel senhor Gonçalves também foi um um excelente programa Na verdade a deusão f

Ter meu nome sou ce founder de duas Startup e uma empresa né a empresa Nova Dev Startup seg seguro Express no caso somos um Marketplace e um e-commerce no caso para integração de seguros né boas eu sou fruto também desse programa né de formação profissional e tive muita

Experiência no mercado de trabalho e agora como empreendedor independente né e devo admitir fortemente que a melhor sacada para alguém conseguir aumentar o seu Noal formação profissional Não há dúvida mais do que isso e que o senhor Manuel mencionou é que antes olhávamos como o lugar né do O Vale Dos des caídos

Caídos mas agora nota-se fortemente que é o lugar para as pessoas querem agregar o noh e conseguirem alcançar outros outros outros Pat definitivamente então a minha questão tá muito voltada para Quais são os maiores desafios do Instituto né E como é que na visão do senhor Manuel que que estratégias está

Tá trabalhando para conseguir passar esses desafios vou colocá-lo dessa forma né abordagem várias vezes colocou a pergunta a um nível mais compreensivo vou colocar dessa forma também hoje por exemplo quando eu olho paraas para as ruas eu consigo notar que tem uma moldura humana na qual grande parte é

Jovem e muitos jovens estão fora do setor de emprego né verdade e e quando se olha nisso eu quando mais mais pequeno pelo menos temos aquela questão do incentivo dos Pais para fazer uma formação ou ir para o tio ou o vizinho que exatamente mecânico que artesão hoje

Sinto que isso não acontece mais né então a minha questão é como Quais são os desafios e que estratégias estão trabalhando para conseguir com matá-las boa excelente pergunta e a segunda também pode já fazer enquanto que o o Dr Manuel vai já processando pode fazer a segunda já processador é

Compado eu Saúdo a mesa todos presente Boa tarde boas Boa tarde obrigado questão é voltada como é que se chama não apresentou seu nomeu Caral Rui de Carvalho certo a minha questão está voltada homologação para poder ser um centro deção tem que falar o microfone por

Favor não tá audível eu tenho uma uma uma competência e eu quero essa competência em empreendedorismo que é formar os outros certo eh que facilidade o in ou o unifop me dá para mim formar ou ter o meu centro Ok esta minha questão excelente pergunta oportunidades para ensinar outros né ser ser ser

Licenciado exatamente Ok mas tem de ter competências de formação de formadores agora eu quero voltar para duas meninas se não tiver meninas vamos ceder aqui ao ao ao Jovem Ah temos aqui duas duas senhoras na sala Se tiverem por favor preparem-se as vossas perguntas senão vamos dar portada aí o jovem para falar

Pode ser por favor pode se apresentar com o seu nome Faça a sua pergunta Tá bem sim primeiramente gostaria de agradecer aos senhores que estão apresentando esta palestra sim meu nome é Feliciano Manuel Ah sou estudante do Instituto de telecomunicações aqui para u boas sim a minha pergunta é mais

Virada para a demanda de emprego hã na realidade em que nós nos encontramos uhum gostaria de pedir um conselho nesse caso seria melhor Um jovem como eu ser especialista que é o processo de fazer vários cursos relativa relativamente à mesma área de Formação por exemplo se eu

Sou eletrônico fazer os cursos que me ajudaram como robótica e etc ou ser generalista que basicamente é o processo de ser versátil ter várias áreas de informações por por exemplo fazer informática fazer cursos foras dessa área ya bo basicamente essa pergunta é uma pergunta super desafiante também né

Mas essa pergunta Tem muitas respostas Eu por acaso também sou sou sou colega passei pelo itel e quando eu tive a fazer o itel na mesma altura eu comecei a fazer eu fiz o curso básico de eletrónica básica mesmo estudando no itel no ano a seguir fiz eletrônica hã

Digital depois fiz micro eletrónica mesmo estudando no itel Ok mas eu vou deixar o Manuel Bank responder isso mas do outro lado já respondido mas também pode ser generalista Ok porque para além da tua competência técnica vais precisar outras competências de gestão e para quem quer empreender deixa-me já passar

Uma dica para quem quer ser empreendedor vai precisar das competências técnicas mas das outras competências de gestão vais precisar educação financeira vais precisar oratória porque tens que vender o seu pe tens que saber fazer um Pitch tem que saber falar vais precisar de um curso de venda vais precisar um curso de

De liderança vais precisar de recursos humanos também vais precisar disso Ok mas o Tom Manu Bank também vai dar aqui uma orientação mas excelente pergunta e é um incentivo também para muitos dos jovens na sua posição poderem Então se posicionarem e poderem trazer aqui mercado valor agregado ao mercado ah

Queremos ouvir agora uma senhora Ok Miriam uma senhora nem que foi para dar um BO tarde ao Dr Ban dout queremos ouvir uma voz feminina Ok estamos aqui muitos hormonas masculin aqui na turma e queremos sentir aqui a presença feminina a rede social hoje está bombado tem uma senhora que é Sida uhum

Josefa ela pediu um especial favor só para lerem falei na mensagem dela mensagem dela pedi o mesmo favor infelizmente já tá a reclamar infelizmente não leram a minha questão por favor miram pode ser bem Jango recebeu o certificado de aprovação do inap e disseram que a partir daí

Terminariam a a parte deles levaram a documentação n províncias Mas até hoje não aparecer do infop a que se deve Ok boas agora a pergunta aqui da senhora que ela tava a pedir o microfone não a senhora lá atrás a senhorita só identificar o seu nome fazer uma pergunta simpática aqui ao Dr

Beng tá bem muito boa tarde chamo-me analha Domingo João Eh falou-se da diversificação da economia certo e uma das formas de nós diversificarmos a nossa economia também empreender mas só que olhando para pela nossa Angola Há muitos jovens que não têm essa oportunidade de frequentar um centro de

De de formação profissional e muitos acabam se perdendo criam negócios mas não TM sustentabilidade de manter este negócio como é possível instruir esse jovem a terem experiência a como gerirem um negócio boas dor tens aqui perguntas desafiantes e interessantes é mas é conversa né É conversa é conversa no digital é conversa

Eh a primeira e foi muito bem colocada Como converter um pouco a a visão na prática e como o inefop pode contribuir para reversão do estágio do nível de desemprego nós estamos a falar hoje num desemprego a volta de 29 s a última estatística do inê de 29

Eh que hoje atinge perto de 3 4 milhões de cidadãos eh o desafio é muito grande e a forma e aqui é o olhando já para o desafio a forma em que nós temos encarado o desafio é ensaiando combinando medidas quer medidas de qualificação do capital humano quer medidas de incentivo por isso

É tivemos o pap até 2022 mais ou menos em que trabalhamos desde a formação profissional a entrega de kits profissionais atribuição de kits profissionais a atribuição de microcréditos e outras soluções para garantir que aquele público alvo que é o desempregado pudesse ter uma oportunidade de inserção no mercado de trabalho

Ah e colocou aqui de forma muito interessante a forma como procurávamos qualificações não no modelo convencional que é ir a uma escola ou ir a um centro também existiam sempre os mestres que transmitiam o conhecimento é assim primária da formação profissional por isso é que nós instituímos a carteira profissional como um mecanismo

De reconhecimento e validação e certificação de competências adquiridas quer do sistema formal ou informal porque há pessoas que aprenderam com tio com avó com vizinho mecânica mas não tem um documento que diz que ele é mecânico ele é serralheiro que ele é eletricista exatamente Então hoje com atribuição da carteira profissional conseguimos

Colmatar isso e para atribuição da carteira profissional nós não fizemos muito senão é testar as competências você diz você declara é um sistema de declaração Eu sou eletricista eu sou mecânico Eu sou nós fizemos um uma bateria de avaliação para se efetivamente tens aquelas competências se se comprovarmos

Que tem é atribuído a carteira se comprovarmos se sentirmos eh deficiência em determinadas atividades reconduzir para a formação profissional boas então o o desafio é muito grande nós eh inclusive estamos agora a fizemos terminamos agora a elaboração e estamos agora a fazer desdobramento melhor dito dos objetivos

Estratégicos para a revisão do para a elaboração do plano estratégico do inefop para os próximos 3 anos e vai se tornar público onde vão estar aí redefinido os objetivos visão a missão e os porque esses aspectos devem estar sempre de acordo ao contexto em que estamos inseridos nós não podemos ter

Uma visão e valores estáticos no tempo então o inefop tem que se atualizar a a aos desafios atuais para poder responder da melhor forma possível por isso é que o desafio é muito grande e em relação aqui a ao licenciamento tal Como disse info.gov pauo tem o que é necessário nós

Hoje reconhecemos não só eh formadores não só centros de Formação mas também a formação profissional já é enquadrada como uma atividade Liberal ou seja desde que tenha feito a formação de formadores pode requerer o exercício da atividade de forma liberal vocês T essa formação forma de formadores sim sim o centro

Nacional de formação de formadores ministra essa formação eente quer ser formador em ang de formadores trocar o microfone se calhar o negro é a minha característica não sou Amarelo por isso é que o microfone tá com dificuldades então eh todo aquele que tem formação de formadores é que tem condições de

Ministrar a formação então o caminho é este e naturalmente se precisar de suporte o serviço todos os serviços provinciais são os responsáveis pelo licenciamento dos centros nós descon essa atividade descentralizam anteriormente era feito só na direção Geral do inefop mas hoje em qualquer província cada um de nós pode licenciar o seu

Centro em relação à à questão aqui da nossa Internauta que é a mesma que foi colocada em relação àqueles que querem trabalhar vão trabalhar no inefop se foram admitidos vão trabalhar é um processo burocrático é o que nós temos que receber essas guias todas recebermos as documentações todas validarmos os

Seus processos depois eles vão passar pela integração eh quem trabalhar conosco e quem vai trabalhar conosco será sempre bem-vindo e nós não fizemos exclusões de parte mas que aqueles que já foram entregue as licenças no caso que o inap emite ou seja que são aqueles que já

Estão ocupadas essas vagas agora é um processo de tramitação administrativa interna para a conclusão sendo certo que o processo de entrega de certificados e documentos probatórios porque mandaram as cópias começou a sensivelmente 10 15 dias não mais do que isso então a senhora Sida né s sidna

Vai se cansar de trabalhar porque nós trabalhamos muito por isso é que é Instituto Nacional de Emprego Acho que vamos mudar vai ficar Instituto Nacional de trabalho para sentir que aí vai trabalhar do mesmo jeito que ela hoje está a pedir que quer começar também vai pedir que quer parar Então tenha

Paciência mas certamente que teremos gosto de recebê-las e trabalharmos todos juntos em relação à pergunta aqui da linda senhora pergunta desafiadora e eu vou tentar responder se não responder completamente é mesmo a minha ignorância porque também não sou tão sábio assim mas eh o desafio para aqueles que querem

Empreender em Angola é muito grande é muito grande eh não é fácil empreender em Angola em qualquer parte do mundo nós temos estamos a trabalhar para melhorar o nosso ring no doing business né para melhorar o ambiente de negócio e aqui permitindo que as empresas sobrevivam mais tempo

Eh aqui o trabalho tem sido feito muito bem feito com apoio do inap Tem trabalhado fundamentalmente nas componentes ligad à melhoria do ambiente que regulatório como também a nível de licenciamento de determinadas atividades credenciamento no caso a a componente formação profissional e aqui a formação profissional não meramente técnica mas

Também estamos a falar formação no domínio de gestão de negócios porque é uma componente que nós temos intensificado muito por isso é que eu falei que atualizamos inclusive os nossos conteúdos formativos para estarem um pouco mais ajustado à nossa realidade sendo certo que o maior problema que os empreendedores em Angola apresentam isto

Com base nos reportes que temos tem a ver com o financiamento da atividade e criar mecanismo que facilitem o acesso ao financiamento o outro aspecto tem a ver com os licenciamentos no fundo a criação no guich único é rápido mas em determinadas em determinados setores de atividade carece de licenciamento

Adicional como o caso da formação profissional tem que ter uma licença para exercer como como Cent formação profissional em determinados casos precisa de uma licença ambiental Ou seja vão surgindo para além da criação da empresa um conjunto de exigências adicionais que acabam também dificultando as empresas outro aspecto

Também que não podemos é mesmo o ambiente econômico nosso ambiente econômico Às vezes ele é muito agressivo volátil e isso faz com que para quem tá a empreender Gostaríamos de ter um cenário completamente previsível de eu saber que o que vai acontecer amanhã mas na nossa realidade é muito é quase que

Impossível prever até a chuva não conseguimos prever Então imagina o resto né então todas essas condicionantes tornam negócio bastante difícil mas aqui e o que faz de facto também diferença é que todas essas dificuldades essas disfunções acabam valorizando aqueles que conseguem singrar por isso é que aqueles que

Conseguem sair nas Lamentações né no m de Lamentações estão lá a chorar todos os dias dos problemas dos problemas dos problemas muito grande para explorar porque acabam sendo em alguns casos únicos então o todo esse ecossistema que tá criado empreendedor de apoio a empreendedorismo exatamente para ajudarmos o estabelecimento da das empresas sendo

Certo que eu acredito muito na força da União dos próprios empreendedores por isso é que nós na uila com um grupo de empreendedores que são eh digamos Associação dos Ex estudantes do cles da uila eles hoje conseguem trocar sinergias porque a conversa entre os pares aqueles que já viveram a mesma

Situação consegue me dar uma ideia e superar um problema que eu tenho hoje por isso é que vamos também apelando muitas vezes que os próprios empreendedores encontrem espaços próprios que não precisa de de nós estado esquecemos também cri comunidade criem a vossa comunidade criem e sinergias para irem ultrapassando os

Vossos obstáculos não não olhem muito para nós nós eh se vocês colocarem muita esperança em nós podemos vos defraudar confiem mais em vocês trabalhem um pouco mais e unam-se para que mesmo algumas soluções que se calhar nós enquanto instituições precisamos não precisamos ser nós a começar pode ser uma

Iniciativa do grupo de empreendedores organizados para desbloquear um ou outro processo estou a falar do licenciamento dos centros estudem o licenciamento dos centros de formação profissional se entendermos que ela é ineficiente e que pode melhorar por não a sociedade pode propor e nós enquanto instituições que temos responsabilidade adequarmos o

Nosso modelo de atuação tendo em conta aquilo que são as boas para práticas então H partilho aqui a responsabilidade nós temos responsabilidad mas também os empreendedores podem fazer de facto essa diferença porque os empreendedores são na verdade a força transformadora são aqueles que geram mudanças não são

Aqueles que esperam as mudanças por isso é que surgiu um empreendedor que hoje nos obriga a estarmos dependentes dos telemóveis ya antes disso não era as pessoas viviam sem telemóveis exatamente nos estamos todos bloqueados temos que olhar para aquilo noo febre por isso é que tem hoje empreendedores que estão a

Movimentar a transformação para os carros elétricos quer dizer no fundo o empreendedor é este que consegue olhar para uma dificuldade transformar e ele ser a força de mudança social Dr Bang falou do carro elétrico começo a ver aqui do eletricista que sai do Ina fop que amanhã vai ser o teu técnico vai

Reparar o seu carro porque as viaturas estão só estão todas izadas agora OK então uma oportunidade mais um mercado de oportunidade por técnico de eletricidade que encontra agora nessa nova disrupção tecnológica e inovação desenvolvimento das nossas novas tecnologi Ok falei tanto com a senhora que estava a esquecer aí do jovem que

Perdiu o consel exatamente sim o conselho e a estratégia acabamos de falar né o conselho o conselho para o Osvaldo Já respondeu e olha para mercado qualquer formação Que queiras fazer olha pro mercado se tiver dificuldade de definição de que rumo seguir nós temos os orientadores são técnicos de emprego

Que trabalham a orientação profissional boas para olhar para si e nós temos uma base de dados onde olhamos as tendências do mercado onde podemos dizer olha independentemente de est a fazer agora eletrónica está a precisar muito rapidamente de profissionais na área de caixas caixas de lojas né tá a precisar

E é uma formação de X tempo podes fazer inserir-se no mercado não deixando de parte o que estás a fazer como a sua formação isso temos que olhar generalista ou especialista é uma questão de mercado sendo certo que especialista tu agregas valores no mesmo Ramo de atividade uhum isso não é mau te

Torna um profissional com valências acrescidas boas se é sou eletricista mas entende de robótica se entende de robótica depois vai entender de automação pouco a pouco já estás a entrar numa indústria 4.0 porque quando eu tenho uma esta num processo de produção por exemplo numa empresa de bebidas abriu uhum num num unidade

Fabril eu vou combinar a robótica a automação todos eles estão a conversar a programação estão todos eles a conversarem naquele espaço então só olhando para isto com a indústria crescente e Nascente o nosso país em qualquer uma dessas áreas tem saída profissional então especialização ou generalização será sempre uma decisão

Que se tomam olhando para aquilo que está a acontecer no momento e para aquilo que são as suas expectativas no momento exato se as tuas expectativas é continuar a crescer na área porque nosso especializa vai força se a tua expectativa é encontrar um emprego imediato faz um curso que pode te

Inserir rapidamente no mercado de trabalho ou começar um negócio rapidamente sendo certo que os rendimentos servirão para te especializar boa excelente Gostei dessa excelente abordagem mas há uma outra nota que que deixou aqui e fica uma espécie de uma dica se efetivamente eh tem oportunidade para pedras par as

Pedras e das Pedras podes vender Burgos e podes vender areia grande dica Dr pang Ok estamos agradecidos são agora 19 horas 1 hora e me de conversa e quando vamos no embalo é mesmo assim e nós estamos super agradecidos pelo conhecimento partilhado a experiência partilhado a mentoria partilhado as dicas super super super

Orientadoras Dr queremos aqui apenas curiosidade informação e conhecimento que tem que é que tem estado a ler gosta de ler o que é que normalmente lê bem eh eu e o que é que recomenda e pá eu sou eu sou indisciplinado em termos de leitura Eu leio de

Acordo o meu estado emocional né OK mas eh eu gosto de ler livros eh ligado a a ao autoconhecimento boa excelente desenvolvimento pessoal desenvolvimento pessoal nesse momento estou a ler pronto você é modesto l só um livro que ler dois ou três em simultâneo e quem tem ábito tem o livro do dia

Corrente tem um livro de cabeceira né exatamente os livros profissionais por causa da minha área de trabalho estou a ler aí alguns livros sobre as políticas de formação profissional e emprego Portugal nos últimos 100 anos eh é uma bibliografia da produzido pelo gabinete de estudo plenamento estatística do

Ministério de Trabalho de Portugal at alir este paralelamente a este estou a ler eh Paulo Coelho estou Isso aí é um são livros que eu leio releio e volto a reler estou a voltar a ler O Alquimista boa excelente eh também de quando vez leio sobre história de Angola e tava

Recentemente estava aí a a deliciar um pouco os nossos autores locais O pepetela nossos nacionalistas né nossos nacionalistas exelente então é um pouco isso né No final do dia acabamos lendo tudo um pouco excelente e aqui Recomendo vivamente a todos os meus amigos que ficaram 1:30 mas pensaram que só tin

Estávamos aqui há 30 minutos é que o tempo passou rápido é que às vezes o tempo passa tão rápido que nós não nos damos conta mas ele passa por nós assim como passamos essa 1:30 a falar dessas coisas eh se nós não utilizamos bem o tempo podemos fazer 1:30 fazer coisas

Que não agregam valor à nossa carreira a nossa vida é uma questão de opção por isso é que eh minha recomendação é que aproveitem cada minuto da vossa vida para agregarem valor para vocês mesmos para gerarem a mudança que se espera desse imenso país sei que muitas vezes

Olhamo-nos no do lado de vítimas de tudo quanto acontece mas de vítima Não temos nada nós somos aqueles que vão gerar as mudanças que se esperam nesse país e o país que nós queremos Como belor diz e Eu repito várias vezes o país que nós queremos será sempre fruto do trabalho

Que cada um fizer no dia a né então tal como passamos ess tempo aqui se cada um de nós aproveitar cada minuto para fazer contribuir no engrandecimento do próximo podem contar comigo e por isso é que nós existimos estamos aqui para servir por isso é que agradeço mais uma vez o

Convite a miram Quer me fazer de novo uma pergunta eu já estou mesmo a despedir não não não não não apenas agradecer e assim foi a nossa segunda edição do conversas no digital segunda edição de 2024 a formação técnica profissional emprego e empreendedorismo com Dr Manuel Bang

Apesar de não não não não gostar os títulos ya Doutor não seesse com os títulos é modesto Sim senhora ainda bem mais do que empreender empreender exatamente mais do que emprender empreender com dores Exatamente é isso mesmo o empreendedor sente muitas dores né e e para terminar aqui a nossa conversa deixa-me Então

Aqui vender o produto da casa ess se digital.ao siga-os nas nossas redes sociais nós estamos no digital.ao estamos no Facebook estamos no Instagram estamos no no Linkedin por favor siga-nos deixa um like deixa uma dica e já agora uma curiosidade desafio vos a todos vocês que acompanham noos a

Deixarnos uma sugestão do que é que vocês gostariam de ouvir do que é que vocês gostariam de ter como tema ou de quem vocês gostariam que trazem uma abordagem que agregue valor a ao nosso ecossistema que nós juntos partilhamos Ok na Somos uma família e quando quando

Falamos de família nós não fazemos só o que nos agrada nós buscamos o agrado da família ok então queremos ouvir de vocês a vossa sugestão deixem-nos uma Mir vai est aqui para fazer Essa gestão tá bem eh falando digital. e quando se você é empreendedor ou é empresário ou é

Profissional liberal ou não e tá a pensar em soluções para teu negócios pense no digital. ok aqui no digital. você encontra serviços para o seu negócio para para para a sua Startup ah desde registro de empresa fábrica de software homologação de software hospedagem de página Web correio corporativo reparação de equipamentos

Formação técnica laboratório de ti certificação internacional incubadora de Startup mentoria e acompanhamento de startups Ah e-learning um fabuloso auditório muito lindo é um um auditório digital e tecnológico E também temos aqui sala de reunião para efetivamente fechar Grandes Negócio Ok se não percebes de negócio não percebes de

Pessoas então perceba de pessoas venha do digital e fecha negócios aqui conosco Esse é o digital. Obrigado Dr Bang Dr Manuel Bang meu amigo nosso camarada Muito obrigado pela dica pela mentoria pelo conhecimento partilhado pela experiência e pelas recomendações eh obrigado a a todos vocês que nos assistem no no presencial muito Uma

Salva de forma para vocês fisicamente e para você que nos acompanha no digital também uma salva de pomma Muito obrigado contamos consigo na próxima audição tá bem Obrigado a todos Esse é o digital e até já seja atual seja digital esse é o nosso Logan quer repetir conosco seja atual seja

Digital e um ch bola P se é um brilhar engata que Dila então

– A importância da formação técnica profissional;
– A criação do auto-emprego;
– A promoção do empreendedorismo;
– O apoio as comunidades de jovens com a formação;

Essas e outras questões serão respondidas em mais uma edição do Conversas no Digital.

Não podes perder!

Venha daí… E junte-se a nós.

Horário: 17h:00
Local: Auditório do Digital.Ao
Att: Acesso grátis, presencial e online.

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