Le débrief de la matinale : Nvidia présente une nouvelle “superpuce”

Le débrief de la matinale : Nvidia présente une nouvelle “superpuce”

Good morning business le débrief de la matinale à 8h39 avec Dominique carlac avec jean-fançois Robin et Pierre René Lemas et Anthony Morel qui a passé sa nuit donc à regarder le Woodstock de l’ artificielle avec le show de Nvidia bon vous n’avez pas pris de ketamine comme

Elon Musk qui danse sur CNN dit qu’il prend la kettamine de temps en temps parce que ce qui compte c’est le résultat c’est que Wall Street et que c’est son médecin qui lui en prescrit ça se voit des fois donc là même même sansamine vous arrivez

À suivre un Woodstock de li ah mais évidemment non mais en même temps ça se ça se suivait très très bien ce Woodstock de wstock dulia c’est une expression utilisée par certains analystes financiers parce que effectivement c’est un très gros événement gros c’est une conférence développeur mais il y a quand même

300000 personnes qui sont attendus c’est énorme là ça se passait dans une salle de concert donc faut imaginer elle était pleine il y avait 18000 personnes dans la salle les yeux rivés sur Jens andeng donc le patron d’envidia avec sa veste de cuir comme toujours qui était là en

Mode VRP et qui venait présenter ben en fait la la prochaine génération de ces super puces de ces GPU comme on appelle ça qui sont les briques de base de liia c’est vraiment ce qui permet d’entraîner les modèles d’intelligence artificiel c’est ce qui permet de faire tourner

Chat GPT par exemple quand vous faites une requête ça passe par un GPU donc c’est vraiment un événement important et là il a annoncé donc Blackwell c’est la nouvelle génération nouvelle architecture de ces GPU qui permet donc d’être quatre fois plus rapide que la génération actuelle d’être 25 fois plus

Efficient d’un point de vue énergétique donc il a un gros enjeu énergétique sur lia et c’est vraiment un très gros morceau pourquoi tout le monde a regardé bah parce qu’en fait ces outils là toutes les entreprises se les arrachent aujourd’hui c’estàd que le alors le succès Blackwell vient succéder à H1 et

H1 en fait c’est un composant qui coûte 40000 dollars aujourd’hui et que tout le monde enfin dire y a un marché spéculatif il y a de la revente sur ebay Nvidia est obligé de choisir quel client il va livrer et quel client il ne livrera pas enfin vraiment on on est à

Ce niveau-là de spéculation et du coup bah forcément tout le monde est en train de regarder ce que fait Nvidia sachant que les applications elles sont très très vastes ça va de la recherche mé aux voitures autonomes au cloud gaming à à la reconnaissance d’image enfin il y a

Énormément énormément de de secteurs qui sont concernés dominiqueL peut-être que la folie Nvidia va va retomber en tout cas aujourd’hui c’est une boîte qui vaut 2000 milliards de dollars pas prête de retomber parce que en fait l’intelligence artificiel c’est trois piliers le pilier des algorithmes les logiciels le pilier des infrastructures

De calcul ça c’est Nvidia et puis le pilier des datas les datas on les connaît tous c’est tout ce qu’on a sur WhatsApp sur les mail et cetera là il a une avance considérable vous disiez quatre fois plus de capacité de calcul sachant que l’année dernière la puce

Qu’il avaient sortie c’était ne9u fois plus de capacité de calcul la fameuse puce à 40000 dollars donc ça va pas baisser la valorisation parce que tout le monde s’arrache effectivement ce pilier de l’intelligence artificielle qui est la puissance de calcul et l’histoire est assez jolie parce que

Dans les années 90 ils ont sorti une puce qui était pour les gamers c’est-à-dire c’éit des cartes graphiques pour améliorer la la la l’image voilà et de ces carart graphique on est passé à une capacité de traitement de calcul parallèle qui vient du jeu et qui permet justement de nourrir et de rendre

Intelligentes les intelligences artificielles parce que elles font du calcul parallèle et donc elles permettent d’entraîner d’entraîner les intelligence artifici est-ce que c’est vrai Anthony c’est ce qu’il a dit pendant la conférence que ces puces sont capables de donner quasiment la vie au robot oui alors c’est ce qu’il

Expliquait en fait il y a un projet parallèle qui a été présenté donc s’appelle groot bien petite référence à Marvel gr voilà exactement fait c’est exactement ça l’une des applications pour C pour cette nouvelle architecture de pu ça va être d’intégrer ça dans des robots et des humanoïdes en fait he pour

Leur permettre de comprendre ce qu’on leur dit en langage naturel donc une sorte de Chad pitié embarqué et d’imiter les êtres humains donc de nous regarder faire de décomposer décortiquer chacun de nos mouvements et de pouvoir ensuite les répliquer un robot mimétique si vous voulez donc là ça va être la prochaine

Génération de Robotique Humanoïde et ça aussi ça va être une révolution alors que ce soit dans l’industrie évidemment parce qu’on imagine bien applications et pourquoi pas pour avoir demain ou après-demain des robots majeur d’homme à la maison comment vous regardez Nvidia Jean-François Robin avec une vision macroéconomique c’est que ça nous dit

Quelque chose de ce qui est en train de devenir l’économie là oui al ça nous dit quelque chose que ce que sur ce que devient l’économie et puis aussi on est vraiment dans typiquement dans le cycle de l’innovation c’estàd quelqu’un qui a un produit qui l’invente qui a une une

Avance technologique ben évidemment il cape de la marge que n’ont pas les autres et là on est vraiment typiquement dans ce dans ce dans ce hautre CYC quand même moi je trouve c’estàd que on a quelqu’un qui a de l’avance qui a du pricing power qui est le seul à le faire

Donc il est vraiment en situation monopolistique la question c’est combien de temps ça prend pour les concurrents puisque là on le disait il choisissent ses clients c’est ses prix montent tout le monde suit il a vraiment du pricing power combien de temps ça la prend pour que les concurrents reviennent à cette

Frontière technologique et le rattrape et évidemment quand vous avez des prix qui monte et vous pouvez pas servir tout le monde bah vous accélérez les les entrants dans ce marchélà donc je sais pas combien de temps ça prend mais moi je suis assez persuadé que Nvidia dans 3

Ans sera pas du tout le il y aura plus un situation de monopole quoi ah c’est vrai que tous les concurrents essayent de rattraper mais il y a il y a quand même de l’écart Apple c’est intéressant parce que Apple c’est quand même la figure la plus grosse capie et cetera

Ils se sont peut-être fait doubler et ils sont peut-être pas capables de rattraper le retard on a appris qu’ils allaient s’allier avec Google pour leur prochain iPhone ça veut dire qu’ils ont pas les capacités aujourd’hui d’avoir leur propres solutions absolument alors sur un alors sur un autre pilier effectivement c’est celui de l’

Génératif vraiment embarqué dans les appareils et c’est vrai que Apple on sait qu’il travaill en interne ils ont un coup de retard c’est vrai mais ils travaillent sur leurs propres générativ ils ont un moteur qui s’appelle Ajax sur le il travaille enfin c’est assez bien documenté et il devaent présenter à

L’occasion de leur propre conférence développeur au mois de juin en gros le prochain iOS le prochain système d’exploitation doper à l’intelligence artificielle et ce qu’on apprend c’est que visiblement cette elle est pas suffisamment avancée et que donc ils vont faire appel à Google comme ils ont fait appel à Google le moteur de

Recherche par exemple dans des iPhones bah il y a Google et il payent très très cher pour ça les services Google dans l’iPhone c’est 18000 18 milliards de dollars par an payé par Apple c’est une très très grosse facture et donc là il pourrait y avoir un deal de la même

Manière pour intégrer Gini donc li à de Google dans les iPhones ce serait un très très gros coup très très gros coup ouais alors un un chiffre quand même sur Nvidia ils fournissent 80 % des processeurs graphiques aujourd’hui 80 % donc ils ont une avance considérable sur le marché sur la technologie sitation

Monopole pour l’instant absolu 80 % ce qui est d’extraordinaire c’est quand même une boî qui se crée quand en 97 97 sur un marché qui n’existe pas ouais qui n’existe pas ou dans un Denise vous connaissez la légende c’est Denise vous connaissez la chaîne de petit-déjeuner

Denise au bien sûr c’est là que j qui était plongeur chezise a l’idée Deah de de de monter cette boîte et il dit qu’il a àquis son son éthique de travail chez Denis en faisant la che enc de séries Netflix non mais vous il y a eu une il y

A eu une cérémonie commémoration dans le Denis de la Silicon vallée il y a quelques temps où Jens andeng était présent et où il a donné des des pourboirs de 1000 dollars à tout le monde à tout garage le garage de St mais mais je trouve intéressant une

Histoire c’est quand même que ces gens viennent du jeu à la base il font des cartes graphiqu pour les jeux et aujourd’hui ça va nourrir de la biologie ça va nourrir les traders pour pour la finance ce qui intéressant c’est son origine aussi aux États-Unis l’immigration et ce

Donc c’est aussi cro d’origine l’â de allez on change complètement de sujet on va parler des fonctionnaires est-ce qu’il faut augmenter les fonctionnaires il y a un appel à la grève aujourd’hui pour on est vraiment on est retourner en France oui excusez-moi je vais je vais aller encore plus loin je vais vous

Faire écouter Sophie bet la CGT pour bien vous faire retomber écoutezla ce gouvernement ne voit les fonctionnaires que comme des coûts alors que les fonctionnaires c’est notre richesse collective c’est ce qui fait la force de la France d’avoir parmi les meilleurs services publics du monde et

C’est ce qu’on est en train de perdre à cause des politiques austéritaires du gouvernement et donc on a des fonctionnaires qui disent que ça n’est plus possible que ça n’est plus possible de dévaloriser leur travail parce que leurs salaires ont baissé de 11 11 % du fait de l’inflation parce qu’ils n’ont

Pas eu d’augmentation générale de revalorisation de revalorisation et donc que il et elle seront très nombreux et nombreuses à être en grève pour enfin se faire entendre et que le gouvernement change ces choix budgétaires qui sont dangereux pour les fonctionnaires mais surtout pour toute la population parce

Que les services publics c’est ce qui tient le pays oui mais vous voyez le ma est d’accord avec elle il a pas il renit pas ses origines non non non je il faut augmentter les fonctionna aujourd’hui mais non mais je suis assez d’accord avec je vais vous dire on peut pas être

Alors là on est à des années lumière de l’intelligence artificielle mais on est peut-être encore dans le game il y a une manière de il y a il y a une manière de de négocier que je n’arrive pas à comprendre franchement que j’arrive pas à comprendre c’estd la grve d’abord la

Neo après non non non c’estàd d’abord des réunions avec les organisations syndicales et le ministre chargé de la fonction publique et d’habitude on se met d’accord sur une série de paramètres on constate qu’il y a un gap entre l’augmentation de salaire des années précédentes l’augmentation du coût de la

Vie on négocie sur le point d’indice là ça a démarré par un désaccord ord sur l’index de référence c’est quand même c’est fou les syndicats sont partis parce que le gouvernement est arrivé en disant bah écoutez tout va bien voilà on a pris la moyenne de ceci il parle rémunération en

Fait le gouvernement Glob on va parler de la rémunération globale la RMPP la rmtp je vais pas rentrer dans le dans dans le les acronymes de la fonction publique les syndicats ont dit écoutez c’est incroyable le RMPP la RM moyenne il peu raison le gouvernement faut pas

Il y a pas que l’indice il a aussi le glissement bet stcticité qui fait qu’on augmenta automatiquement non mais ce que je veux dire c’est dans la méthode on commence par ne pas être d’accord sur l’indice dont on parle c’est c’est c’est déjà un assez mauvais signe donc

Évidemment tout le monde se fâche alors après il y a les problèmes de fond les problèmes de fond c’est que en effet il y a eu une augmentation d’ 15 % l’année passée qui se met en œuvre cette année donc le gouvernement dit voyez bien qu’il y a une augmentation en 2024 non

Elle a été décidée en 2023 se met en œuvre en janvier 2024 donc faut pas voilà et puis de il y a un malaise global dans la fonction publique qu’il faut pas sous-estimer les enseignants euh vont évidemment être parmi les premiers dans ces manifestations ils sont moyennement d’accord avec le choc

Des savoirs de Monsieur hatal j’ai quand même l’impression que Dominique vous regarde comme un extraterrestre c’est-à-dire que dans les entreprises privées on n jamais vu aussi peu de conflictualité c’est vrai que le dialogue social a été très nourri donc quand on parle de méthode effectivement

Il y a eu un effort qui a été fait de la part de toutes les parties prenantes organisation tion patronale organisation syndicale de discuter et ce à échelle des entreprises donc le dialogue social facilite à la fois trouver la bonne méthode de dialogue continu et puis

D’arriver à parler à peu près de la même chose et c’est vrai que ce qui est surprenant c’est que aujourd’hui nous dans les entreprises privées on parle souvent de package les collaborateurs qui viennent vous voir à la fin de l’année en disant j’ai fait une bonne année et si je regarde un peu

L’entreprise voisine le package qu’elle me propose et donc le package c’est pas juste le point d’indice c’est tout ce qu’ offre l’entreprise pour un service rendu qui est une mission un travail et donc aujourd’hui je vois bien que sur la discussion qui qui en train de s’amorcer

Enfin le conflit qui est en train de s’amorcer on n’est pas d’accord sur de quoi parle-t-on est-ce qu’on parle du point d’indice des fonctionnaires ou est-ce qu’on parle du package et des avantages catégoriels ou des évolutions catégorielles qu’il y a eu ministère par ministère puis vous savez les les

Fonctionnaires aujourd’hui il sont dans une situation dont ils ont l’habitude mais ça commence à s’aggraver c’est-à-dire regardez tout à l’heure on a tous souri en parlant du fonctionnaire immédiatement après l’intelligence artificielle euh mais il y a une espèce de ralebol de la fonction publique qui est on est les

Derniers on est les ringards on n’est pas bon quelle est la priorité dans la politique de pouvoir publici c’est de diminuer la masse salariale et donc de diminuer le nombre de fonctionnaires ou leur rémunération voilà le président de la République l’autre jour a fait une conférence de ce qu’il a appelait les je

Sais plus Comand il a appelé ça l’encadrement supérieur de la fonction publique rien que ce vocabulaire exaspère les fonctionnaires je vous coupe Pier René Le parce qu’on apprend à l’instant que Athos arrête ses discussions avec herbus sur notamment ce qui était sensible la filiale cyber BDS c’est c’est quand même assez inquiétant

Pour le dossier Athos parce que ça ça va directement en voyer àos au c’était une information dès hier soir exclusive de BFM Business avec Mathieu pberti où on annonçait avec prudence mais on l’annonçait que fin des discussions et du coup ça veut dire qu’Atos est à la

Porte du tribunal de commerce oui il y a plus de repreneur ni d’un côté ni de l’autre désormais non ouais donc c’est très très très mauvais signe ouais c’est inquiétant quand même pour très inquitant magnifique entreprise Fran très inquiétant pour une entreprise alors évidemment on détaillera tout ça

Dans la journée sur BFM Business pendant ce temps-là il nous reste 2 minutes pour parler de la Boge la Banque du Japon donc qui a décidé de remonter C tau ça ne s’était pas fait depuis très longtemps qu’est-ce que ça change pour les marchés Jean-François Robin bah ça

Change pas grand-chose pour les marchés finalement enfin c’est un symbole et on voit bien que ça se passe très bien sur les actions sur les taux ça bouge pas beaucoup ça a été très piloté on sait ça depuis quelques mois qui vont qui vont en sortir là où je trouve ça très

Intéressant finalement c’est que le Japon on est tous en train de devenir un peu des Japonais dans nos évolutions de vieillissement démographique de digitalisation de robotisation et cetera et souvent le le Japon c’était un peu le contre-exemple d’un pays vieillissant mais qui avait pas d’inflation euh c’est

Un pays où on manque de personnel de plus en plus que les gens he encore une fois là je ils sont en train de rever pour faire la transition avec le sujet d’avant on est en train de relever l’âge limite pour être chauffeur de taxi de 75

À 80 ans au Japon euh donc on est un pays vieillissant qui doit s’adapter à ça et donc la façon dont il s’adapte bah c’est évidemment c’est que c’est la course pour ceux qui pour les jeunes entre guillemets de 60 ans et donc on est obligé de remonter les salaires et

Donc on voit au Japon que les salaires enfin sont en train de remonter la première fois depuis 30 ans hein les ha entre 3 5 7 % hein c’est ça qui est très intéressant c’est que les salaires montent parce qu’on commence à voir les effets de la rareté de la main d’œuvre

Et ça c’est ce qui nous attend tous donc soit on augmente les salaires pour attirer la main d’œuvre rare soit on accélère la robotisation et ben le Japon précisément ils sont train de faire les deux et donc ça c’est quand même je trouve un un symbole mais aussi

Peut-être un objet d’étude avec une augmentation massive quand même attendue des dépenses militaires ouais c’est un un un élément ou non mais le le le le Japon je crois 47 milliards de dollars cette année enfin c’est c’est des chiffres considérable pour atteindre 2 % du PIB

Voilà on se rapproche de la France Merci à tous les trois

Ce mardi 19 mars, Anthony Morel, journaliste tech, Dominique Carlac’h, présidente de D&C Consultants, Pierre-René Lemas, président de France Active et Jean-François Robin, directeur de la Recherche de Natixis CIB, se sont penchés sur la prochaine génération de superpuce qui sont les briques de base des IA dans Le grand débat dans l’émission Good Morning Business présentée par Laure Closier et Christophe Jakubyszyn. Good Morning Business est à voir du lundi au vendredi sur BFM Business.