Como a Nintendo e a Toyota sobreviveram às crises.
Você já se perguntou por algumas empresas como a Toyota e a Nintendo existem há mais de 100 anos e sobreviveram a inúmeras crises? O segredo tá na governança corporativa. Muitas empresas japonesas têm uma mentalidade focada no longuíssimo prazo e um processo de melhoria constante que eles chamam de Kaising, além obviamente de uma estrutura, um modelo de governança corporativa que foca na longevidade da companhia e não apenas em gerar lucros no próximo trimestre. Isso significa ter conselhos de administração atuantes e independentes, regras claras de sucessão, transparência nas decisões e, o mais importante, um foco na geração de valor sustentável para todos os stakeholders da companhia. Eles investem forte em pesquisa e desenvolvimento na qualidade dos produtos e no bem-estar dos funcionários, construindo uma base sólida que resiste a qualquer tempestade econômica. Mas o que isso significa para uma empresa? Uma estrutura de governança corporativa não é apenas uma burocracia a mais, e sim um investimento na longevidade e em valor pro negócio ao longo do tempo. A governança corporativa atrai investidores, mitiga riscos e prepara a empresa para um crescimento sustentável, independentemente de ser uma empresa muito grande ou mesmo uma pequena empresa. O legado das empresas japonesas é garantido por conta da governança corporativa. E se você quiser conhecer mais estratégias de crescimento das empresas e dos investimentos de forma geral, me siga que eu trago análises diárias de como fazer isso e como replicar isso nos seus investimentos e na sua empresa. Yeah.
A governança corporativa é o segredo da resiliência das empresas japonesas.
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