【ニュース】富士通がAIで人事異動案を作成するアプリ開発 工数を98%削減 すでに導入の企業も【知っておきたい!】【グッド!モーニング】(2026年5月22日) #shorts

富士通が企業の人事異動案を提案するアプリを開発し、先月から機械工具の卸売会社・トラスコ中山で導入されています。

 1800人を超える社員の職歴や希望部署、通勤時間や家族の状況などすべての人事データを1つに集約し、AIが最適な異動案を人事担当者に提案します。

富士通 寺島眞生シニアマネージャー
「例えば100人の異動を考えるだけでも、組み合わせの選択肢は10の158乗通り。天文学的な組み合わせになるので、人間が勘や経験で候補を比較することは不可能に近い。その問題に富士通が独自開発した計算ロジックを使うことで、従来の98%の作業工数を削減することに成功しました」

 トラスコ中山には海外も含め98の拠点があり、これまでは異動の初期案を作るだけでも2人で2週間かかっていました。

 富士通は別の会社での展開も目指しています。

(2026年5月22日放送分より)
[テレ朝NEWS] https://news.tv-asahi.co.jp

11 Comments

  1. 開発者の説明に違和感(組み合わせの数、は?)。AIの優位性は認めつつ、では他部署に跨る人事考課点をどうやって公平にし、移動への考慮とするのか?社内で出来ていないと、どうやって判断すのだろう。